Georgfischer

Head Manufacturing Systems & Industrial Engineering Werk Sissach (m/w/d)

Switzerland · Work style not stated · Full time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerGeorgfischer
LocationSwitzerland
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted6 Oct 2026

Gestalten Sie die Zukunft unseres Produktionssystems. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die technische, organisatorische und strategische Weiterentwicklung der Fertigung am Standort Sissach. Sie entwickeln ein leistungsfähiges und zukunftsfähiges Produktionssystem, schaffen Transparenz über Kapazitäten und Engpässe, treiben Technologie- und Investitionsentscheidungen voran und sorgen für effiziente Materialflüsse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit dem Führungsteam leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Lieferfähigkeit, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit und prägen die langfristige Entwicklung unseres Standorts nachhaltig.

Head Manufacturing Systems & Industrial Engineering Werk Sissach (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Auslegung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktionssystems, einschliesslich Kapazitätsmodellierung, Bottleneck-Management, Materialflussoptimierung und langfristiger Produktionsstrategie zur Sicherstellung von Wachstum, Lieferfähigkeit und Produktivität.
Gesamtverantwortung für die Bereiche Production Engineering, Production IT/OT, Foundry Engineering, Asset Management und PMO sowie deren strategische und organisatorische Weiterentwicklung
Direkte Führung von 5 Mitarbeitenden mit Gesamtverantwortung für einen Bereich von rund 35 Mitarbeitenden
Gestaltung und Umsetzung der technologischen Roadmap sowie Führung von Industrialisierungs-, Transfer- und Automatisierungsprojekten
Verantwortung für das standortweite Investitionsportfolio, die Priorisierung von Capex-Projekten und die Sicherstellung wirtschaftlich fundierter Entscheidungen
Vorantreiben von Digitalisierungs- und Industrie-4.0-Initiativen zur Erhöhung von Transparenz, Vernetzung und operativer Exzellenz
Steuerung strategischer Standortprojekte und aktive Unterstützung der Werksleitung bei der Umsetzung der Unternehmens- und Standortstrategie

Show full description

Ihr Profil:

Technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Industrial Engineering, Produktionssysteme, Operational Excellence oder Lean Manufacturing
Fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung, Wertstromdesign, Fertigungstechnologien, Investitionsmanagement und Industrialisierung
Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder Smart-Factory-Initiativen
Strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, unternehmerischem Denken und hoher Veränderungskompetenz
Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert, bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt

Ihr Kontakt:

René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Phone: +41 52 547 10 79

Bewerbungen über Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

#LI-DNI

Contact person:

René Paparusso
Talent Acquisition Specialist
rene.paparusso@georgfischer.com

Please submit your application via the ‘Apply’ button. The recruiter’s email is for enquiries only.

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.