Sika

Head of Legal

Castel d'Azzano, Veneto, Italy · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerSika
LocationCastel d'Azzano, Veneto, Italy
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted1 month ago

Sika Italia è alla ricerca di un leader legale esperto e orientato al business per guidare la funzione legale in Italia. L'Head of Legal Italy sarà il principale consulente legale del team di leadership locale e un punto di riferimento chiave per le funzioni Legal & Compliance a livello regionale e di Gruppo. Il ruolo offre ampie responsabilità in ambito commerciale, normativo, compliance, contenzioso, governance societaria e diritto del lavoro, all'interno di un contesto industriale dinamico.

KEY RESPONSABILITIES

1. Consulenza legale e supporto al business

Guidare il supporto legale e di compliance per le entità legali di Sika in Italia, garantendo consulenza di alta qualità, tempestiva e pragmatica in tutte le aree del diritto rilevanti per il business.
Identificare, valutare e gestire proattivamente i rischi legali e di compliance associati alle attività operative, produttive e alle iniziative strategiche.
Supportare il management su un'ampia gamma di questioni legali e di compliance, tra cui contratti commerciali, diritto societario, diritto del lavoro, diritto della concorrenza, normativa di settore, diritto ambientale, ristrutturazioni e gestione delle controversie.
Redigere, revisionare e negoziare una vasta gamma di accordi commerciali e documenti legali, inclusi contratti di fornitura, approvvigionamento, distribuzione, locazione, finanziamento e documentazione relativa al personale.
Collaborare strettamente con la funzione Risorse Umane nelle materie di diritto del lavoro, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, controversie di lavoro e politiche aziendali.
Collaborare con le funzioni Legal & Compliance di Area, Regionali e di Gruppo, garantendo l'allineamento con gli standard globali, le policy e i requisiti di reporting aziendali.

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2. Contenzioso e gestione delle controversie

Gestire tutte le attività di contenzioso e le controversie, comprese quelle civili, del lavoro, consumeristiche, ambientali, penali e regolatorie.
Selezionare, incaricare e coordinare studi legali esterni e fornitori di servizi legali in Italia, in linea con le direttive del Gruppo Legal & Compliance.
Fornire aggiornamenti regolari al management e ai referenti Legal regionali e di Gruppo sulle controversie rilevanti e sugli sviluppi dei procedimenti legali.

3. Governance societaria

Garantire l'implementazione e il rispetto dei principi di corporate governance, dei sistemi di delega, dei processi di approvazione interna e dei requisiti di governance matriciale.
Supportare le attività di segreteria societaria, inclusa la documentazione di governance, i depositi obbligatori, le procure e la documentazione organizzativa.
Assicurare la conformità ai requisiti di governance societaria applicabili e alle policy interne nelle entità giuridiche italiane di Sika.

4. Compliance

Guidare e supportare le attività di compliance nelle entità legali di Sika in Italia, incluse le seguenti aree:

Compliance anticorruzione e anti-concussione
Compliance in materia di concorrenza e antitrust
Privacy e protezione dei dati personali
Compliance commerciale e normativa
Indagini interne, gestione delle segnalazioni (whistleblowing) e questioni etiche

Supportare l'implementazione e il monitoraggio del programma di compliance di Sika in Italia, comprese le attività legate ad anticorruzione, concorrenza leale, protezione dei dati, commercio internazionale, indagini interne ed etica aziendale.

Condurre e coordinare programmi di formazione legale e di compliance, attività di sensibilizzazione e sessioni informative per dipendenti e management, al fine di rafforzare la cultura della conformità legale ed etica.

Collaborare con le funzioni Legal & Compliance Regionali e di Gruppo su programmi di compliance, indagini, audit, obblighi di reporting e implementazione di iniziative globali.

Promuovere una cultura proattiva di etica, integrità e compliance all'interno dell'organizzazione e supportare l'efficace identificazione, escalation e mitigazione dei rischi legali e di compliance.

Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense.

Elevata conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (Livello C1-C2)

Esperienza professionale

Almeno 10 anni di esperienza professionale legale successiva all'abilitazione, maturata presso uno studio legale di primaria reputazione e preferibilmente anche in ruoli legali interni di livello senior, con significativa esposizione alle tematiche legali delle aziende industriali e manifatturiere.
Solida conoscenza del quadro normativo e regolamentare italiano ed europeo applicabile alle imprese industriali e manifatturiere.

Skills

Esperienza consolidata nella consulenza al senior management e nella costruzione di relazioni efficaci con le diverse funzioni aziendali, con capacità di influenzare le decisioni in modo pragmatico e costruttivo.
Esperienza nella gestione di consulenti legali esterni e nella collaborazione con stakeholder multidisciplinari in organizzazioni a struttura matriciale.
Elevata integrità personale, capacità di giudizio e forte orientamento ai principi etici.

Offriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione. Unisciti al nostro team!

Sika - Costruire fiducia. La fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno.

Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika.

Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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