HR Advisor (m/w/d)

Du verantwortest alle HR-administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles in enger Zusammenarbeit mit dem People Service Team in Brünn

Du betreust, standardisierst und entwickelst zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles weiter, um Effizienz, Servicequalität und Konsistenz nachhaltig zu steigern

Du arbeitest an HR-Projekten mit und übernimmst teilweise die Verantwortung für Teilprojekte, z. B. bei der Implementierung neuer HR-Tools oder Benefits

Du analysierst und monitorst HR-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess-, Service- und Kulturverbesserung ab

Du steuerst, koordinierst und entwickelst den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Schnittstellenfunktionen weiter

Du förderst eine offene Unternehmenskultur sowie eine aktive Feedback- und Kommunikationskultur durch transparente HR-Kommunikation und serviceorientiertes Verhalten

Du arbeitest eng mit den HR Business Partner bei HR-Projekten und strategischen Initiativen zusammen

Du unterstützt Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte, z. B. durch Kommunikation, Begleitung von Maßnahmen und Sicherstellung der HR-Prozessperspektive

Deine Skills für dentsu:

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Advisor

Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnverrechnung sowie in HR-administrativen Prozessen

Du konntest bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service / People Service Teams sowie internationalen Teams sammeln

Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie ein sicheres und souveränes Auftreten

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst komplexe HR-Themen adressatengerecht und verständlich aufbereiten

Du bringst analytisches Denkvermögen sowie Routine im Umgang mit HR-Kennzahlen mit

Du hast Erfahrung im Management von HR-Projekten, idealerweise auch in einem internationalen Umfeld

Du gehst sicher mit HR-Systemen um; Erfahrung mit Workday und SAP ist von Vorteil

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE Benefits bei uns:

💝 Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.

💖 Mental Health: 3 Wellnessdays on top auf deine Urlaubstage & Mental Health First Aider Programme zur Förderung von mentaler Gesundheit.

♻ Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns Co2-neutral.

🎓 Academy: Weiterbildungs - & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.

💼 Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln zum gesetzlichen Bildungsurlaub.

🐶 Officedogs: In unseren Offices sind die flauschigen Wegbegleiter im Büro erlaubt.

dentsu Rahmenbedingungen:

🌍 Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.

🕒 Arbeitszeit: Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.

🍏 Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren Büros.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Auf Deine Bewerbung freuen wir uns! Bei Fragen melde Dich gerne bei Lena Schmidt, Senior Talent Acquisition Manager.

#LI-DENTSU

Location:

Frankfurt

Brand:

Dentsu

Time Type:

Full time

Contract Type:

Temporary