METRO

HR Controller (m/w/d)

Düsseldorf, NRW, Germany · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerMETRO
LocationDüsseldorf, NRW, 40235, Germany
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted1 day ago

Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.

Aufgaben:

Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling
Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen
Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses
Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling
Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich
Berichterstattung von Auswertungen (z.B. Rückstellungen) an Wirtschaftsprüfer
Analyse und Steuerung von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen
Durchführung personalbezogener Ad-hoc-Analysen, beispielsweise zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation oder Krankenstand
Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für HR, Management und Fachbereiche

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/ People Analytics, gerne in einem tarifgebundenen Unternehmen

Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen

Erfahrung in der Erstellung von Forecasts, Budgets und Personalkostenplanungen

Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen

Sehr gute Erfahrung mit Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Power BI oder vergleichbare Systeme)

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

Fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch Grundkenntnisse

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten (38,5h/Woche)
30 Tage Urlaub
Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
Betriebskindergärten „METRO Sternchen“ auf dem Campus
Firmeneigenes kostenloses Fitnessstudio (METRO Activity Center)

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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