Cliffordchance

HR Specialist

Amsterdam, Netherlands · On-site · Full-time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerCliffordchance
LocationAmsterdam, Netherlands
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted3 months ago

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Specialist. In deze rol werk je nauw samen met de Office Managing Partner, General Manager, HR Business Partners, de Ondernemingsraad en andere belangrijke stakeholders. Je bent een inhoudelijk sterke sparringpartner op HR-vraagstukken en speelt een actieve rol in de verdere professionalisering van onze HR-processen en employee experience.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan lokale HR-onderwerpen. Je schakelt dagelijks met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat beleid, processen en initiatieven zowel aansluiten op de wereldwijde strategie als op lokale wet- en regelgeving en compliance vereisten.

Je combineert inhoudelijke kennis (o.a. arbeidsrecht en compensations & benefits) met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat HR-processen accuraat en consistent worden uitgevoerd.

Show full description

Werkzaamheden

Je draagt bij aan de administratieve afhandeling van de payroll en employee lifecycle processen
Je draagt bij aan implementatie van de wereldwijde People & Talent strategie in Amsterdam
Je draagt bij aan HR-initiatieven op het gebied van wellbeing en inclusie
Je fungeert als aanspreekpunt voor employee relations-vraagstukken en werkt daarin nauw samen met betrokken HR Business Partners en de Ondernemingsraad
Je ondersteunt bij arbeidsrechtelijke trajecten, waaronder verzuim, exits en andere dossiers
Je bent verantwoordelijk voor een correcte en consistente uitvoering van HR-processen in lijn met wet- en regelgeving
Je beheert en optimaliseert HR-beleid en procedures
Je ondersteunt payrollprocessen in samenwerking met externe partijen
Je draagt bij aan het jaarlijkse compensatieproces en beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden
Je bent het eerste aanspreekpunt op het vlak van Global Mobility en coördineert de processen omtrent immigratie-, relocatie- en secondmentprocessen

Wat breng je mee?

Je hebt een brede HR-achtergrond en bent in staat om zelfstandig dossiers te draaien en stakeholders mee te nemen.

Je hebt 3–5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de (internationale) advocatuur of soortgelijke professionele dienstverlening
Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met employee relations
Je hebt ervaring met payroll en HR lifecycle-processen
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
Je bent nauwkeurig, gestructureerd en in staat om meerdere zaken tegelijk te managen
Je bent hands-on, proactief en schakelt effectief met verschillende stakeholders binnen een internationale setting
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend
Je hebt WO werk- en denkniveau (bijv. HR, rechten of psychologie)

Verklaring gelijke kansen

Bij Clifford Chance begrijpen we dat onze echte troef onze mensen zijn. Inclusie is goed voor ons team en hun gezinnen, ons bedrijf en de samenleving.

Wij streven ernaar alle werknemers en sollicitanten eerlijk en gelijk te behandelen, ongeacht hun geslacht, geslachtsidentiteit en -uitdrukking, burgerlijke staat of partnerschap, ras, huidskleur, nationale of etnische afkomst, sociale of economische achtergrond, handicap, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. Dit geldt voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden inclusief salaris, promotie, training, overplaatsing en elk ander aspect van het dienstverband.

We hebben verschillende bloeiende werknemersnetwerken. Deze netwerken zijn een plek voor collega's om ervaringen uit te wisselen en te pleiten voor verandering waar zij een mogelijkheid tot verbetering zien.

Ons doel is om iedereen die bij ons werkt gelijke kansen, gelijke ambities en gelijke ervaringen te bieden.

Lees hier meer over onze inclusieve cultuur.

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.