Continental

Industriemechaniker / Anlagenverantwortlicher - Sondermaschinenbau (m/w/d) - REF92843C

Hannover, NDS, Germany · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerContinental
LocationHannover, NDS, 30419, Germany
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted1 month ago

In der konzerneigenen Conti Machinery (CM) werden komplexe und hochautomatisierte Reifenaufbau- und Sondermaschinen entwickelt, gefertigt und bei unseren Kunden weltweit in Betrieb genommen.

Für den Bereich Assembling am Standort Hannover-Stöcken suchen wir einen Supervisor/Anlagenverantwortlichen Mechaniker (m/w/divers), u.a. mit den folgenden
Tätigkeiten:

Anfertigen und Montieren von Sondermaschinen und Anlagen unter Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
Modernisierung (Upgrades) von Maschinen und Anlagen
Service beim Kunden (In- und Auslandsmontagen)
Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Endmontage der Produkte

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Sondermaschinenbau
Erfahrung in der Montage von Anlagen sowie im direkten Austausch mit Kund:innen im In- und Ausland
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Reisebereitschaft (national und international) von bis zu 50 %

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Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
Karriere mit Perspektive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten.
Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

#Jobdrehscheibe

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

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