KONE
Initiativbewerbung für die Bereiche Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerKONE
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Über uns: eine 110-jährige Erfolgsgeschichte
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können.
Sie haben keine passende Stelle gefunden? Dann überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer aussagekräftigen Initiativbewerbung. Wir sind stetig auf der Suche nach technisch ausgebildeten Mitarbeitern (m/w/d), die sowohl fachlich als auch persönlich zu KONE und unserer Vision passen. Nach der sorgfältigen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen berücksichtigen wir Sie bei grundlegender Passung gerne für aktuelle und künftige Vakanzen.
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Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik etc.)
- Weiterbildung zum Meister, staatlich geprüften Techniker oder vergleichbar
- (Erste) relevante Berufserfahrung
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und systematische Vorgehensweise
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer krisengeschützten Branche (Covid-19)
- Leistungsgerechte Vergütung (Grundeinkommen, Zulagenvereinbarung, Überstundenregelung, Urlaubstage uvm.) sowie flexible Arbeitszeiten
- Ihre Sicherheit hat für uns jederzeit höchste Priorität
- Unfallversicherung 24/7
- Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: bis 2030 werden wir CO2-frei und sind damit Vorreiter der Industrie
- Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und uns
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONE
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typischKONE“
Kontakt
Sie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihres Wunschdienstortes, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums bequem und einfach online über den Bewerbungs-Button oder unter www.kone.de/karriere. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per Post und E-Mail nicht bearbeiten.
Kandidatenvorschläge von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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- Employment typeFull time
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