【障がい者採用：正社員】本社スタッフ部門(人事・IT・財務経理・マーケティング・その他)/担当・担当課長・専門課長/神戸本社

【提出書類】

エントリー時に以下書類添付の上、ご応募下さい。
・履歴書
・職務歴書
・障害の内容・必要な配慮が確認できる書類

※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。

【就業場所】　神戸本社

従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般

就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる

弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。

【待遇】

・給与：当社規定により優遇します
・諸手当：住宅手当、通勤交通費など
・昇給：有り
・賞与：年１回（個人業績結果、及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する）
・勤務時間：8時45分～17時30分
・時間外手当：”担当職”のみ支給
・清算制フレックス勤務：適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時（昼休憩を除く）、昼食休憩：12時～13時
・受動喫煙対策：あり 就業場所 全面禁煙
・休日休暇：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期
※年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
・保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
・福利厚生：住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
・定年制：有（60歳）
・継続雇用制度：有（65歳まで）
・有給休暇
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

入社月 １～６月 ｜７月 ｜８月 ｜９月｜１０月｜１１月｜１２月
付与日数 １０日 ｜５日 ｜４日 ｜３日 ｜２日 ｜１日｜０日

・試用期間： 正社員 6か月間（試用期間中での賃金の違いはございません）

・勤務地：神戸本社

【問い合わせ】
人事本部 タレントアクイジション＆ディベロップメント 障がい者採用担当
メールアドレス: recruiting_jpmail-hr@lilly.com

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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