Java Software Engineer (m/f/d)

Sie strukturieren Umsetzungsprojekte in Arbeitspakete für unsere Entwickler-Teams.

Sie stimmen Umsetzungen mit Architekten unserer Kunden ab.

Sie dokumentieren Umsetzungen in Code-Kommentaren, Umsetzungsvorschlägen und Spezifikationen in deutscher und englischer Sprache, abhängig vom Projektumfeld.

Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

Mehrjährige Erfahrung als Java-Entwickler, auch in agilen Projektumfeldern

Fundierte Kenntnisse in Java, JUnit, Git, relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MariaDB oder Oracle DB, Web-Technologien

Umsetzungserfahrungen in Architekturen und Frameworks wie JEE, Hibernate, JSF, Primefaces, React, Angular, JavaFX

Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Architektur

Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Gute Kommunikationsfähigkeit

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

Kenntnisse in kryptografischen Verfahren sowie Implementierungen von Benutzer-Authentifizierung und -Autorisierung, MFA, eID (z. B. Keycloak, EIDAS, LDAP)

Erfahrung mit DevOps-Ansätzen inkl. Tools wie Jenkins, Kubernetes, Docker, SonarQube

Kenntnisse zu APIs inkl. automatisierter Tests ggf. unter Verwendung selbst erstellter Mockups/Simulatoren

Erfahrungen in Datenmigrationsprojekten

Kenntnisse weiterer Programmiersprachen

Erstellung automatisierter Testfälle mit Tools wie Selenium, Jira XRay

Erfahrungen mit Infrastructure as Code und Cloudplattformen von Hyperscalern wie AWS, Azure oder Google

Erfahrung im Umgang mit Behörden im öffentlichen Sektor

Relevante Zertifizierungen im Java-Umfeld (OCPJ), ISAQB, TOGAF, V-Modell XT, Scrum Master oder Zertifizierungen der Hyperscaler Cloud-Anbieter.

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation

Bereitschaft zu internen und externen Weiterbildungen

Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten im In- und Ausland

Was wir Ihnen bieten:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktives Vergütungspaket

Trainings- und Mentoring-Programme zur Unterstützung Ihrer Karriere

Möglichkeit, mit modernsten Technologien in hochentwickelten Enterprise-Umgebungen zu arbeiten und Services für internationale Kunden bereitzustellen

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten IT-Dienstleister – kombiniert mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Aufgaben bei hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Bei DXC sind es die einzigartigen Beiträge unserer Mitarbeitenden, die uns erfolgreich machen. Jede Idee und jede Person zählt. Unsere inklusive Unternehmenskultur stärkt unsere Leistung – und unser Unternehmen wächst nur, wenn unsere Mitarbeitenden wachsen.

Wir stehen für Gleichberechtigung. Als globaler Technologieführer unterstützen wir vielfältige Kundinnen und nehmen eine Vorreiterrolle in den Gemeinschaften ein, in denen wir tätig sind. DXC engagiert sich für Vielfalt sowie faire und inklusive Auswahlverfahren. Qualifizierte Bewerberinnen erhalten bei uns die gleichen Chancen auf eine Anstellung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Transformation!

#LI-Hybrid

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is availablehere.