Trendmicro
Join our Talent Community - ご自由に応募してください
Japan · Work style not stated
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerTrendmicro
- LocationJapan
- Work styleWork style not stated
- Employer posted
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。
ご希望にぴったり合う求人が見つからなかった方へ。それでも、ぜひご連絡ください。トレンドマイクロでは、優秀な人材はさまざまな形で活躍しています。この一般応募は、私たちのミッションに共感しているものの、まだ最適なポジションに出会えていない方へ向けた、オープンな招待状です。プロフィールをご登録いただければ、適切なポジションが生まれた際に採用チームよりご連絡いたします。
トレンドマイクロについて
1989年の創業以来、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」を目指し、一貫してサイバーセキュリティの分野に従事してきました。現在は世界50万社以上のお客さまにご利用いただくグローバルリーダーとして、クラウドセキュリティ分野でNo.1の評価を受けています。インターポール(国際刑事警察機構)や各国の捜査機関との協業など、サイバーセキュリティの世界を幅広く牽引しています。
私たちの文化を表す言葉は、「Be Passionate. Be Innovative. Be a Trender.」 そして 「AI Fearlessly」。
私たちが大切にしていること
トレンドマイクロでは、すべての社員が以下の3つを大切にしながら働いています。
自分らしくあること — 心から情熱を持てること、強みを活かせること、事業に貢献できること。この3つが重なる場所で、一人ひとりが最高の力を発揮できる環境があります。
先駆者であること — 急速に変化するサイバーセキュリティの世界で、自律的に学び続け、常に進化することが私たちのDNAです。
正しいことを行うこと — お客さまの成功を最優先に、社会に役立つ仕事をすること。そして、同じ目標に向かう仲間と互いを尊重しながら働くことを大切にしています。
Show full description
求める人物像
職種を問わず幅広い採用を行っており、私たちの社員に共通するのは特定のスキルではなく、共通のマインドセットです。
表面にとどまらず、本質を追求する探究心のある方
変化の速いグローバル環境で力を発揮できる方
文化や国境を越えて、円滑にコミュニケーションが取れる方
サイバーセキュリティ・クラウド・AI/ML・エンジニアリング・営業・マーケティング・プロダクト・オペレーション、またはそれに近い分野での経験をお持ちの方
日英バイリンガルは歓迎ですが、すべてのポジションで必須ではありません
私たちのミッションに共感し、「自分こそがトレンドマイクロの求める人材かもしれない」と感じた方は、ぜひ遠慮なくご応募ください。あなたからのご連絡をお待ちしています。
私たちは、「Customer(お客様)」「Change(変化)」「Collaboration(コラボレーション)」「Innovation(イノベーション)」「Trustworthiness (信頼)」という五つの価値観を軸にした企業文化を大切にしています。一人ひとりが自分らしく働き、挑戦を楽しみ、信頼に基づいて社会に貢献できる環境があります。
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked