Allegion

Journalier(ère) de production - assembleur(euse)

Canada · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerAllegion
  • LocationCanada
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.

Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.

Job Description

Journalier(ère) de production - assembleur(euse)

Le poste de Journalier(ère) de production - assembleur(euse) consiste à assembler les pièces de cadrage et de verre scellés; Participer au bon fonctionnement des operations.

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Ce que vous ferez

Agir de façon sécuritaire

Assurer la qualité

Adherer aux objectifs journalier

Ce qu’il vous faut pour réussir:

Langue: Français (Obligatoire). Anglais (agréable à avoir)

Expérience dans Production: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste: En présentiel

Atouts : Carte d’opérateur de chariot élévateur , pont roulant et transpalette

Pourquoi travailler chez nous ?

Allegion est un excellent endroit pour faire évoluer votre carrière si :

Vous recherchez une opportunité gratifiante qui vous permet d’aider véritablement les autres. Avec des milliers d’employés et de clients à travers le monde, vous pouvez avoir de l’impact. Comme le disent nos valeurs : « c’est votre entreprise, prenez-la en main. »

Vous voulez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel. En grandissant, nous souhaitons que vous grandissiez avec nous.

Vous souhaitez une culture qui favorise l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nos employés bénéficient d’un généreux congé payé, car chez Allegion nous reconnaissons que vous avez une vie en dehors du travail !

Vous voulez travailler pour une entreprise primée qui investit dans ses collaborateurs. Allegion est fière d’avoir reçu le Gallup Exceptional Workplace Award pour la deuxième année consécutive, reconnaissant notre dévouement envers l’engagement des employés, le développement axé sur les forces et la libération du potentiel humain.

Ce que nous vous offrons :

Un engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance : faire la différence et agir avec un sens du but

Un environnement d’équipe énergique, influent et fortement collaborative

Plans de développement individuel personnalisés et trajectoires de croissance pour vous aider à libérer votre plein potentiel et votre évolution de carrière chez Allegion.

Couverture santé, dentaire et autres assurances pour vous aider à « être en sécurité, être en bonne santé »

Rabais employés

Implication communautaire et opportunités de contribution pour «servir les autres»

Horaire de jour GARANTIE : 7:00 à 15:30

Assurance collective

Plusieurs tâches variés, on n'aime pas la routine!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Assurance Invalidité

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Stationnement sur place

Rémunération :

Fourchette salariale: CA$20.43 - CA$23.42 par heure

Éligible au paiement des jours fériés et congés payés : Oui

Informations complémentaires :

L’IA est utilisée dans le tri et la sélection des candidatures.

Postulez dès aujourd’hui ! Rejoignez notre équipe d’experts dès maintenant et aidez-nous à rendre le monde de demain plus sûr !

Vous n’êtes pas certain(e) que votre expérience corresponde parfaitement au rôle ? Des études montrent que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler si elles ne remplissent pas chaque exigence d’une offre. Chez Allegion, nous nous engageons à construire un lieu de travail divers, inclusif et authentique. Ainsi, si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à tous les points de la description, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.

We Celebrate Who We Are!

Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.

© Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland

REGISTERED IN IRELAND WITH LIMITED LIABILITY REGISTERED NUMBER 527370

Allegion is an equal opportunity and affirmative action employer

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Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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