Medline

Junior Product Manager Europe

France · Hybrid · Full time

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About the role

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  • EmployerMedline
  • LocationFrance
  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

MEDLINE est un groupe international, fabricant et distributeur mondial de dispositifs médicaux et chirurgicaux pour les établissements de santé. Notre entreprise connaît depuis plus de 10 ans une croissance constante en Europe et notre ambition est de continuer sur cette belle lancée. Pour développer notre gamme de produit Dynacor, nous recherchons un(e) :

Chef de produit junior Europe (H/F)

En occupant ce poste, vous serez responsable de la croissance des ventes et de la rentabilité de votre gamme de produits. Vous collaborez avec différents services Medline notamment le service commercial, le marketing, la qualité, la Supply Chain et la finance. Ce qui rend la gestion de produits unique chez Medline, c’est votre capacité à gérer vos gammes de produits comme s’il s’agissait de votre propre entreprise.

Comment pouvez-vous nous aider ?

  • Piloter et développer un portefeuille de produits (Sets de soin, pensements pour cathéter, etc) afin d’optimiser la rentabilité et d’atteindre les objectifs marketing, financiers et de croissance de l’entreprise.
  • Superviser et accompagner les équipes support pour garantir la performance de la division.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer le suivi des niveaux de service, des prévisions et des processus, dans une logique d’amélioration continue et de satisfaction client.
  • Définir et coordonner les actions de communication marketing de la division en proposant des outils et plans innovants visant à renforcer sa visibilité et sa notoriété.
  • Négocier avec les fournisseurs en partenariat avec le service achats afin d’optimiser les coûts des matières premières et d’améliorer la performance économique de l’activité.
  • Identifier et développer de nouvelles sources d’approvisionnement pour enrichir et renforcer le portefeuille produits.
  • Réaliser une veille stratégique et concurrentielle en analysant les marchés, les tendances, les besoins clients, les prix et les parts de marché.
  • Assurer une présence régulière sur le terrain pour former les clients, accompagner le développement de nouveaux comptes et apporter un support aux clients existants.
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Nous avons tout prévu :

  • Pour assurer un bon équilibre entre votre vie privée et professionnelle, vous pourrez effectuer du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine après une formation sur site.
  • Medline Châteaubriant n’est situé qu’à 1h00 de Nantes, Rennes et Angers, mais pour faciliter vos déplacements, nous avons développé un partenariat avec une application de covoiturage.
  • Si vous roulez en électrique, des bornes de recharge sont disponibles sur le site à tarif préférentiel.
  • Une rémunération juste vous sera proposée et à celle-ci s’ajoutera un bonus annuel sur objectif, des tickets restaurant d’une valeur de 9,00 € par jour travaillé (60% à la charge de l’employeur), de l’intéressement, de nombreux avantages CSE et pleins d’autres surprises.
  • Pour assurer le bien-être de nos salariés et garantir la convivialité sur le site, une salle de pause aménagée est à disposition avec des fruits et du café gratuit.

Pour découvrir un environnement international, multiculturel, bénéficiant d’un réel savoir-faire industriel, Rejoignez-nous !

Comment nous rencontrer ?

  • Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.
  • Notre Responsable du recrutement reprendra contact avec vous téléphoniquement si votre profil correspond à notre besoin.
  • Les candidats présélectionnés auront un entretien sur site ou en visio avec son/sa futur(e) Manager et la Responsable du recrutement
  • Pour terminer le processus, vous rencontrerez votre futur N+2 en entretien ainsi que la Responsable RH. Une visite de site sera systématiquement organisée dans le processus.

A PROPOS DE MEDLINE :

Fondée en 1910 aux Etats-Unis, Medline est une entreprise familiale, mondiale spécialisée dans les soins de santé qui fabrique et distribue des dispositifs médicaux de haute qualité. Soutenus par plus de 36 000 employés dans le monde, nous sommes fiers d’améliorer les soins de santé partout et chaque jour pour répondre aux besoins de nos clients. Medline International a été fondée en Europe en 2011, et depuis, notre croissance ne cesse de s’accroître. Que vous soyez, Chef de produit, Spécialiste Supply Chain, Responsable commercial, ou Contrôleur de gestion, nous récompensons l’engagement, le travail, les résultats et la réussite de nos employés. Nous sommes passionnés par l’accomplissement de notre mission : fournir des produits médicaux de qualité et à forte valeur ajoutée pour améliorer les soins et la qualité de vie de nos patients. Souhaitez-vous nous accompagner dans cette mission ?

Medline s’engage à réduire son empreinte carbone, à développer des produits responsables, à soutenir ses employés et la population locale, et à promouvoir des normes éthiques en interne et parmi ses partenaires fournisseurs. Cliquez ici pour découvrir ce que Medline fait pour rendre les soins de santé plus durables pour les personnes et la planète.

Nous avons à cœur de d’accompagner la carrière de nos collaborateurs. Chez MEDLINE, nous favorisons et encourageons la mobilité interne ainsi que le développement des compétences. Nous sommes présents dans plusieurs pays en Europe et dans le monde, si vous souhaitez évoluer au sein d’une autre culture, nous pourrons vous accompagner dans votre mobilité internationale.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull time
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