Aumovio

Képzés-fejlesztési gyakornok

Budapest, Hungary · On-site · Internship

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

Amiben a Te segítségedre számítunk:

részvétel a belső, vállalati softskill tréningek összeállításában, megszervezésében és megtartásában

szakmai anyagok, cikkek, esettanulmányok fordításában

tananyagok, szemléltető eszközök, belső kommunikációs és kreatív feladatok elkészítésében

tehetség- és teljesítménymenedzsment rendszerekhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásában

közreműködés szervezetfejlesztési koncepciók kidolgozásában és bevezetésében

kimutatások, statisztikák készítésében

Te vagy az ideális jelölt, ha:

jelenleg felsőfokú tanulmányokat folytatsz – ideálisan pszichológia MA, andragógia, humán erőforrás menedzsment vagy vezetés és szervezés szakon

nappali tagozatos, aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel még legalább egy évig

felhasználói szinten kezeled a MS Office 365-t

legalább heti 20-30 órát tudsz vállalni

Show full description

középhaladó angol nyelvtudással rendelkezel

precízen és pontosan végzed el a rád bízott feladatokat

megbízható, nyitott vagy és támogató attitűddel rendelkezel

érdeklődsz a tréneri feladatok iránt

Amiért megéri nálunk dolgozni:

a legkorszerűbb elektronikai gyártási technológiák, a legkiválóbb szakemberek

versenyképes jövedelem

tapasztalatot szerezhetsz egy gyártó cég folyamataiban, melyet szakdolgozatod írásához is felhasználhatsz

dinamikus, fiatalos vállalati kultúrában, multinacionális környezetben dolgozhatsz

hosszú távon számítunk Rád

Készen állsz, hogy szintet lépj a karrieredben? A mobilitás jövőjét nem akárki alkotja - hanem Te! Csatlakozz az AUMOVIO-hoz. Own What’s Next.

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.