オフィス賃貸営業職（ランドロード）　東京｜Landlord Representation, Tokyo Japan

事業場外みなし労働制　適用

休日:

• 完全週休2日制（土、日、祝日）
• 年末年始休暇（12月29日‐1月3日）
• 有給休暇（初年度15日、ただし入社月に応じて日数按分、入社日に付与）
• 有給私傷病休暇（年5日、ただし初年度は入社月に応じて日数按分、入社日に付与）
• 慶弔休暇
• 有給ボランティア休暇（年1日）
• 育児・介護休暇

給与:

• 年俸制（年俸の12分の1を毎月支給、定額残業手当含む）
• 変動賞与（コミッション）：個人の売上実績に応じて年2回（2月、8月）支給　※業界高水準のコミッションレートです
• 経験・スキルを考慮の上、給与を決定します

その他手当:

• 通勤手当（当社規定に応じて支給）

その他:

• 給与の見直し年1回（4月）
• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 福利厚生俱楽部（リロクラブ）
• 従業員支援プログラム（EAP）
• 選択制確定拠出年金制度
• 無料ドリンク（ウォーターサーバー、コーヒー等）
• 子ども家庭庁ベビーシッター割引券の無料配布
• 育児・介護休業制度
• 短時間勤務制度（最大2時間、適用条件あり）
• TOEIC®受験費用補助制度
• 入社時研修
• eラーニング
• ノー残業デー（毎週水曜）
• 従業員紹介制度
• 多種ボランティア活動
• 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
• 経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025」の中小企業法人部門において認定を受けました。
• 2024年に、健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業「銀の認定」を取得。継続的な健康経営の取り組みが評価され、2025年10月に認定を更新しました。