AtkinsRéalis
Líder de Disciplina Mecánica
Chile · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerAtkinsRéalis
- LocationChile
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Job Description
Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis Perú S.A. para futuros proyectos como Líder de Disciplina Mecánica en la División de Minería y Metalurgia.
Responsabilidades:
- Liderar y coordinar el desarrollo de ingeniería mecánica en proyectos multidisciplinarios.
- Coordinar el trabajo con ingenieros, diseñadores y especialistas de otras disciplinas para asegurar la integración adecuada de los diseños.
- Absolver consultas técnicas relacionadas con la disciplina mecánica durante todas las etapas del proyecto.
- Diseñar y verificar la disposición de equipos mecánicos considerando criterios de operabilidad, mantenibilidad, seguridad y buenas prácticas de ingeniería.
- Realizar cálculos de ingeniería para la selección y dimensionamiento de equipos y sistemas mecánicos.
- Coordinar paquetes vendor, revisando documentación técnica, planos certificados y recomendaciones de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de las especificaciones, procedimientos y estándares aplicables al proyecto.
- Revisar y aprobar entregables desarrollados por ingenieros junior, intermedios y diseñadores de la disciplina.
- Brindar soporte técnico para garantizar que los entregables cumplan con los requisitos de calidad, seguridad y plazo.
- Elaborar estimaciones de costos, horas-hombre, presupuestos y cronogramas de trabajo de la disciplina.
- Evaluar cambios de alcance y determinar su impacto en costo, plazo y calidad.
- Participar en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales según requerimiento.
- Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ingeniería mecánica de la disciplina.
- Cumplir y promover los procedimientos, estándares y lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa.
- Promover una cultura de seguridad y gestión de riesgos dentro del equipo.
- Otras funciones afines al cargo.
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Requisitos:
- Profesional titulado en Ingeniería Civil Mecánica.
- Deseable colegiatura y habilitación vigente.
- Experiencia mínima de 15 años en posiciones similares dentro del sector minero, industrial o de ingeniería.
- Experiencia comprobada en diseño mecánico.
- Experiencia liderando equipos de ingeniería y coordinando disciplinas multidisciplinarias.
- Conocimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos e implementación de controles de seguridad y salud en el trabajo.
- Experiencia en selección de equipos mecánicos, revisión de paquetes vendor y especificaciones técnicas.
- Dominio de software de ingeniería como MS Office, Fathom, AutoPIPE y HAMMER a nivel intermedio o superior.
- Capacidad para preparar estimaciones, presupuestos y cronogramas de ejecución.
- Inglés avanzado.
- Disponibilidad para realizar visitas a campo y viajes según requerimiento de los proyectos.
Proceso:
- Las postulaciones se reciben exclusivamente a través de nuestro portal corporativo.
- Se contactará únicamente a los candidatos que avancen en el proceso.
- Ubicación: Chile.
- No se contemplan costos de reubicación.
Worker Type
Employee
Job Type
Regular
At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
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