Condenast

Manager, Creative Optimization H/F - CDD

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerCondenast
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.

Job Description

L'équipe Content Operations de Condé Nast recherche un(e) Manager, Creative Optimization basé(e) à Paris pour contribuer au développement de notre portefeuille de chaînes YouTube françaises, notamment Vogue, GQ et Vanity Fair. Il s'agit d'un poste à forte visibilité à l’échelle mondiale, impliquant une collaboration étroite avec les équipes locales de production et éditoriales, et qui relèvera directement de l'équipe centrale basée à New York et Londres. Le Manager, Creative Optimization H/F élaborera des stratégies de croissance, veillera au respect des meilleures pratiques à l’échelle mondiale et contribuera à la mise en ligne et à l’optimisation complète des contenus sur de nombreuses plateformes et marques.

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Le/la Manager, Creative Optimization doivent être passionnés par YouTube, faire figure de leaders d’opinion et adorer créer.

Responsabilités :

  • Gestion quotidienne de plusieurs chaînes YouTube
  • Optimisation et publication de vidéos sur plusieurs plateformes, en accordant une attention particulière à l’attractivités des contenus, à la manière dont il est recommandé et au nombre de clics qu’il génère
  • Optimisation et publication de contenus vidéo pilotes
  • Mise en place et rationalisation des workflows de programmation pour les contenus longs et courts
  • Création de miniatures dynamiques captivantes pour l’audience YouTube à partir d’arrêts sur image, de textes et d’éléments graphiques, tout en respectant la charte graphique de la marque
  • Travailler avec un système interne de gestion de contenu
  • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, opérationnelles et stratégiques locales et internationales afin de s’aligner sur les objectifs vidéos
  • Gérer les questions relatives aux droits d’auteur, à la démonétisation et au geofencing
  • Suivi des tendances de l’audience et de la plateforme afin d’orienter la ré-optimisation des titres et des vignettes du catalogue vidéo
  • Assurer la gestion de la communauté en ligne, via les commentaires YouTube, les publications et le test des nouvelles fonctionnalités de la plateforme
  • Diffuser et optimiser le contenu pour d’autres points de diffusion, notamment les sites détenus et exploités par l’entreprise, la syndication, CTV, les réseaux sociaux etc.
  • Suivi de l’efficacité de la monétisation et des performances d’optimisation
  • Collaborer à la mise en œuvre d’initiatives commerciales

Support à la post-production :

  • Gestion des délais de livraison, suivi auprès des principales parties prenantes et supervision des formats de type « junket »
  • Accompagnement plus large des événements culturels, notamment l’examen et la hiérarchisation des retours, la centralisation et la communication claire des remarques aux monteurs, ainsi que le suivi actif des révisions
  • Supervision du flux de travail de sous-titrage de bout en bout (création, intégration multilingue) et gestion du contrôle qualité par l’intermédiaire des équipes éditoriales
  • Contrôle qualité technique des exportations (codecs, formats, conventions de nommage) et de la livraison finale, avec mise à jour systématique des outils de suivi (Airtable). Vérification de la disponibilité des ressources pour la syndication après coordination inter-services

Profil recherché :

  • Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’une entreprise de médias, d’une agence de création ou d’un MCN
  • Expérience en gestion et expertise dans la mise en œuvre d’initiatives mondiales hautement prioritaires
  • Être un partenaire incontournable, capable de tisser des relations solides entre plusieurs marques et services, notamment la programmation, la production, les ventes, le marketing, les opérations de revenus, le commerce et bien d’autres encore
  • Faire preuve de curiosité et d’esprit d’entreprise, en recherchant constamment de nouvelles méthodes pour augmenter le CTR, les impressions et les vues sur les contenus nouveaux et existants
  • Être à l’aise pour travailler sur plusieurs territoires internationaux et dans différents fuseaux horaires
  • Excellente maîtrise de l’anglais
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en collaboration et en présentation
  • Volonté et enthousiasme pour apprendre, s’améliorer et évoluer dans un environnement collaboratif
  • Grand souci du détail, intuition développée et sens de l’organisation
  • Compréhension approfondie de l’algorithme de YouTube, de YouTube Analytics et de la stratégie de marque
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • La connaissance des pratiques en matière de sécurité des marques et de la gestion des droits sur les contenus est un atout

#LI-RL

Location:

Paris, 75C

Job Type:

Fixed Term (Fixed Term)

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
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  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

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