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Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerERM
LocationGermany
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted8 Sep 2026

Deine Rolle

Als Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A arbeitest du eng mit Partnern, Directors und interdisziplinären Teams aus den Bereichen Climate, Sustainability, Transactions und Low Carbon Solutions zusammen. Du unterstützt Finanzinvestoren, Infrastruktur‑ und Energieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus – von der Anbahnung bis zum Abschluss.

Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen und ESG‑bezogenen Bewertung von Buy‑Side‑, Sell‑Side‑ und Project‑Finance‑Transaktionen sowie der fundierten Einordnung technischer Risiken, Chancen und Werttreiber im M&A‑Kontext.

Deine Aufgaben

Durchführung und Leitung von Technical Due Diligence‑Mandaten im Rahmen von M&A‑, Akquisitions‑ und Finanzierungsprozessen (Buy‑Side, Sell‑Side, Project Finance)
Bewertung technischer, operativer, kommerzieller und wirtschaftlicher Aspekte von Infrastruktur‑ und Energie‑Assets (z. B. Asset‑Zustand, Performance, Opex/Capex, Management‑ und Betriebskonzepte, Businesspläne)
Identifikation, Bewertung und klare Aufbereitung transaktionsrelevanter Risiken und Chancen (u. a. Deal Breaker, Value Creation Potenziale, Integrations‑ und Optimierungsansätze)
Steuerung und Koordination typischer Transaktions‑Deliverables wie Q&A‑Prozesse, Datenraum‑Reviews, Management‑Interviews, Site Visits, Investoren‑Workshops und Due‑Diligence‑Berichte
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachkolleg:innen sowie externen Subject Matter Experts zur integrierten technischen, ESG‑ und kommerziellen Bewertung von Zielunternehmen und Projekten
Unterstützung und (Mit‑)Verantwortung für Proposal‑Erstellung, Scope‑Definition, Zeit‑ und Kostenkalkulation sowie Vertragsgestaltung im Transaktionskontext
Aktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Infrastructure‑ und M&A‑Serviceangebots

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Dein Profil

Must‑have:

Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinen‑, Elektro‑, Bau‑, Chemie‑ oder Wirtschaftsingenieurwesen)
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Beratung, im Engineering, Asset Management oder Betrieb von Infrastruktur‑ und/oder Energieprojekten
Erfahrung in Due‑Diligence‑, Transaktions‑ oder M&A‑nahen Projekten mit Verständnis für technische, kommerzielle und wirtschaftliche Werttreiber
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung technischer Unterlagen, Site Visits und Management‑Diskussionen
Ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations‑ und Projektmanagement‑Skills in dynamischen Transaktionsumfeldern
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice‑to‑have:

Vorerfahrung in Technical Due Diligence, Transaction Advisory, Corporate Finance oder M&A‑Beratung
Grundlegendes Verständnis von Finanzmodellen, Unternehmensbewertung, Investorenanforderungen oder Kapitalmarktlogiken
Erfahrung in relevanten Sektoren wie Erneuerbare Energien, Netzinfrastruktur, Wasser & Abfall, Industrie, Verkehr, Digital‑ oder soziale Infrastruktur
Internationale Projekterfahrung sowie zusätzliche Fremdsprachen

Was wir dir bieten

Mitarbeit an anspruchsvollen nationalen und internationalen M&A‑ und Infrastrukturtransaktionen mit hoher strategischer Relevanz
Enge Zusammenarbeit mit führenden Investoren, Energie‑ und Infrastrukturunternehmen
Ein interdisziplinäres, kollegiales Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden und exzellenter fachlicher Weiterbildung
Flexible Arbeitsmodelle (onsite, hybrid, remote), attraktive Vergütung und umfassende Benefits gemäß ERM‑Standard in Deutschland

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ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report..

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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