DS Smith

Mistrz Utrzymania Ruchu

Poland · Work style not stated · Full time

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie podległym zespołem pracowników Działu Utrzymania Ruchu oraz organizacja pracy zespołu technicznego
Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych.
Planowanie oraz nadzorowanie przeglądów, konserwacji, remontów i działań prewencyjnych
Skuteczne reagowanie na awarie oraz wdrażanie rozwiązań eliminujących ich przyczyny i ograniczających ryzyko ponownego wystąpienia
Optymalizacja procesów utrzymania ruchu, zwiększanie dostępności parku maszynowego oraz ograniczanie przestojów produkcyjnych
Koordynowanie wdrożeń nowych maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych, a także modernizacji istniejącej infrastruktury
Współpraca z działami produkcji, jakości, BHP, zakupów oraz firmami zewnętrznymi
Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz zgodnością prowadzonych prac z obowiązującymi procedurami i standardami zakładu
Motywowanie, rozwijanie i podnoszenie kompetencji pracowników zespołu technicznego
Dbanie o bezpieczeństwo pracowników i mienia firmy
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Show full description

Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w obszarze mechaniki, automatyki, elektrotechniki, mechatroniki lub kierunków pokrewnych
Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu działem technicznym, utrzymania ruchu
Doświadczenie zdobyte w zakładzie produkcyjnym; znajomość branży tektury falistej będzie dodatkowym atutem
Praktyczna wiedza z zakresu utrzymania ruchu, diagnostyki technicznej oraz planowania działań prewencyjnych i remontowych
Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych, wdrażaniu nowych urządzeń lub modernizacji linii produkcyjnych
Umiejętność analizowania przyczyn awarii, rozwiązywania problemów oraz podejmowania trafnych decyzji pod presją czasu
Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu
Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętność motywowania pracowników, delegowania zadań oraz egzekwowania ustaleń
Samodzielność, odpowiedzialność, wysokie zaangażowanie i nastawienie na osiąganie rezultatów
Dyspozycyjność wynikająca ze specyfiki pracy zakładu produkcyjnego
Dobra znajomość pakietu Microsoft Office - w szczególności Excela
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz komunikację z firmami zewnętrznymi (min. Poziom B1)

Zatrudnienie w międzynarodowej, wiodącej na rynku firmie
Nagrody i wyróżnienia dla najlepszych pracowników
Najwyższe standardy BHP
Nowoczesny park maszynowy
Prywatna opieka medyczna i pakiet sportowy – finansowe przez pracodawcę
Program Wsparcia Pracowników (EAP) – bezpłatne i poufne wsparcie dla pracowników
Możliwość uczestniczenia w atrakcyjnym programie ubezpieczeń na zdrowie i życie
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku
Coroczne świadczenia świąteczne
Możliwość korzystania z firmowej kasy zapomogowo-pożyczkowej
Pakiet szkoleń
Szanse na rozwój, awans
Udział w akcjach wspierających ekologię i lokalne społeczności
Parking dla pracowników

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.