KONE

Modernisation Teamleader - Kontich

Belgium · Work style not stated · Full time

Posted over 6 months ago: check it’s still open

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerKONE
LocationBelgium
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted20 Jan 2026

Onze missie is om te zorgen voor een vlotte, efficiënte en veilige stroom van mensen en goederen in en uit alle soorten gebouwen. Om deze missie te ondersteunen zijn we op zoek naar een energieke en enthousiaste Team Leader voor ons Modernisatie-Departement voor de regio Kontich.

Meer specifiek zal je langdurige professionele relaties opbouwen met onze klanten en een team van technici aansturen. Je vormt de kern van onze activiteiten en beheert de werven binnen jouw geografische sector.

Bij KONE geloven we in het verbeteren van prestaties door onze mensen te inspireren, te betrekken en te ontwikkelen. Omdat we deel uitmaken van een wereldwijd netwerk van professionals, zijn we op zoek naar een persoon die gestimuleerd wordt in een cultuur die innovatie bevordert en individuen in staat stelt een verschil te maken.

Een grip uit het takenpakket:

Zorgen voor de tevredenheid en retentie van onze klanten door ervoor te zorgen dat overeengekomen afspraken en beloften aan de klant worden nagekomen (samen met de rest van het KONE-team)
Het onderhouden van goede contacten met de klanten en regelmatig communiceren over acties en de afspraken
Ervoor zorgen dat vragen van klanten op tijd en met de juiste aandacht worden beantwoord en dat klachten nauwkeurig en tijdig worden opgelost
Zorgen voor een hoge kwaliteit door regelmatig aanwezig te zijn op de werven en regelmatige audits uit te voeren ter bevordering van veiligheid en kwaliteitscultuur
Het ontwikkelen van de competenties en de algemene prestaties van de technici en hen motiveren op dagelijkse basis
Er voor zorgen dat de procedures en methoden voor modernisatie nageleefd worden
Zorgen voor het juiste niveau van workforce planning, op korte termijn door middel van verzuimmanagement en op middellange termijn door capaciteitsplanning (samen met je leidinggevende)
Verantwoordelijk voor het bepalen en controleren van de prestatiedoelstellingen van technici

Show full description

Wie ben jij?

Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma- of je hebt 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands & Engels, kennis van het frans is een plus
Je bent iemand die steeds op zoek gaat naar nieuwe opportuniteiten om jezelf te ontwikkelen
Je hebt een commerciële affiniteit en staat erop dat elke klant tevreden is

Wat wij te bieden hebben:

Een zeer uitgebreide en gevarieerde functie met dagelijkse uitdagingen. Je komt terecht in een team van professionals die onze field activiteiten aansturen en best practices delen. Je gaat werken voor een wereldwijd bedrijf met een open bedrijfscultuur waar de ontwikkeling van medewerkers centraal staat en interne mobiliteit wordt aangemoedigd. Je krijgt een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen (bv. Maaltijdcheques, bedrijfswagen, telefoon, ...)

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.