Msxinternational

Network Development Specialist Automotive Parts

Dresden, Germany · On-site · Full-time

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About the role

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  • EmployerMsxinternational
  • LocationDresden, Germany
  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Der Account Executive ist verantwortlich für die Identifizierung, Akquise und Gewinnung neuer Kfz-Werkstätten für unser Netzwerk. Die Position erfordert einen proaktiven Ansatz im Business Development mit dem Ziel, die Anzahl der Verkaufs- und Servicestandorte (Points of Sale, POS) zu erhöhen. Dabei werden Marktdaten genutzt sowie die Vorteile und Leistungen des Netzwerks potenziellen Partnern vorgestellt.

Planung

  • Auswahl und Analyse potenzieller Partner hinsichtlich Eignung und Zielgruppenrelevanz.
  • Bewertung der Bonitäts- und Kreditrisiken neuer Werkstätten sowie Weitergabe der Ergebnisse an Ersatzteilhändler.
  • Erstellung einer Liste von Zielwerkstätten bzw. Zielstandorten.
  • Analyse der eigenen Vertriebsleistung sowie kontinuierliche Optimierung der Vorgehensweise.

Kontaktaufnahme

  • Erstkontakt mit potenziellen Partnern per Telefon, E-Mail, persönlichen Besuchen oder anderen geeigneten Kanälen.
  • Präsentation der Vorteile und Mehrwerte des Netzwerks.
  • Nachverfolgung von Interessenten sowie Steuerung des Akquiseprozesses bis zum Vertragsabschluss.
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Onboarding

  • Verwaltung von Verträgen sowie rechtlichen Unterlagen.
  • Durchführung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Aufnahmeprozess.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Business Success Specialist für ein reibungsloses Onboarding neuer Partner.
  • Sicherstellung der Einhaltung der Corporate-Identity-Richtlinien.

Abschluss & Übergabe

  • Durchführung von Zufriedenheits- und Feedbackumfragen, um Rückmeldungen einzuholen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, idealerweise in der Automobilbranche.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Partner sowie zur Analyse der eigenen Vertriebsleistung.
  • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Verwaltung administrativer Aufgaben sowie vertragsbezogener und rechtlicher Dokumentation.
  • Proaktive, selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen bei der Erreichung von Vertriebszielen.
  • Hohe digitale Affinität und die Bereitschaft, sich schnell in neue Technologien und Tools einzuarbeiten.
  • Fähigkeit, andere zu überzeugen, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder positiv zu beeinflussen.
  • Fließende Deutschkenntnisse auf C-Level (mindestens C1/C2), Englischkenntnisse A1
  • Hohe Reisebereitschaft einschließlich mehrtägiger Geschäftsreisen mit Hotelübernachtungen innerhalb des betreuten Landes. Das Gebiet wird von zwei Network Development Managern gemeinsam betreut.
  • Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 € brutto.
  • Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für geschäftliche Reisen.
  • Laptop und Mobiltelefon zur beruflichen Nutzung.
  • Vielfältige interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
  • Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld aktiv zum Ausbau eines starken Werkstattnetzwerks beizutragen.

OctaGo

MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
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