Brenntag
Opérateur conditionnement - fabrication
France · On-site · Full time
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About the role
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- EmployerBrenntag
- LocationFrance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
Votre rôle
Objectif : Décrire clairement les exigences du poste sans utiliser d’abréviations. Mettez en avant les aspects les plus critiques et passionnants du poste.
Directives : copiez-collez les données du champ Description de poste dans Workday. Évitez le jargon et les abréviations. Mettez en avant ce qui rend ce poste unique et attrayant. Soyez concis et direct.
Responsabilités
Objectif : Définir les principales responsabilités pour rendre le poste attractif.
Directives : Copiez les données de la bibliothèque JD de Brenntag. Concentrez-vous sur les tâches et tâches clés. Utilisez 5 à 7 puces pour plus de clarté. Mentionnez toute responsabilité intéressante ou unique qui distingue ce rôle. Soyez concis et direct. Veillez à ce que la description corresponde à notre marque employeur et mette en valeur la culture de notre entreprise.
Diriger [tâche ou projet spécifique]
Show full description
Collaboration avec [équipes ou départements spécifiques]
Implémentation [processus ou outil spécifique]
Innover dans [domaine spécifique]
Gestion [responsabilité spécifique]
Your Profile
Compétences
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Titulaire du CACES R489 catégorie 3.
Experience
Expérience d'au moins un an en tant qu'opérateur de conditionnement/production/cariste en Industrie.
Brenntag TA Team:
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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