Operator - Laundry (CR)

Iniciar lavadoras y secadoras, girar las válvulas o palancas para regular los procesos de la máquina.

Eliminar las manchas manualmente si permanecen después del ciclo de lavado.

Separar los artículos dañados para repararlos.

Ordenar y contar los artículos retirados de las secadoras, doblarlos y empaquetarlos.

Acomodar la piezas procesadas.

Reabastecimiento de productos a granel en ubicaciones de almacenamiento apropiadas.

Adecuado manejo de equipos industriales.

Reposición de suministros.

Asegurar la limpieza constante del área de lavandería industrial.

Uso de equipo de protección personal (PPE) apropiado e informar todos los eventos de primeros auxilios y casi accidentes.

Responsable de seguir los protocolos de sala limpia y BPM (Buenas prácticas de manufactura) para mantener el entorno ISO Clase 7.

Ser un participante activo en el proceso de mejora continua y seguir los procedimientos de control de cambios apropiados.

Organización diaria (6S) y limpieza del área de trabajo y áreas comunes.

Participar y trabajar dentro de las pautas de los estándares de calidad ISO 9001: 2015 en todas las áreas de fabricación de acuerdo con los objetivos de calidad de la empresa.

o Cumplir con los programas de fabricación internos que impulsan la entrega a tiempo.

Realizar otras tareas según lo asignado.

CALIFICACIONES (Educación/Capacitación, Experiencia y Certificaciones)

Calificaciones mínimas:

Finalización de la escuela secundaria o equivalente

De 0 a 2 años de experiencia equivalente en producción en un ambiente de sala limpia

Calificaciones preferidas:

Experiencia trabajando en un ambiente de cuarto limpio

Conocimiento de manufactura o producción

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES (Requeridos para desempeñar el puesto competentemente)

Fuertes habilidades de comunicación

Capacidad para trabajar en un entorno de equipo

Realizar tareas con el máximo compromiso hacia la seguridad y la calidad

Capacidad para ser entrenado y cumplir con todos los protocolos de sala limpia

Capacidad para comprender y seguir protocolos, políticas y procedimientos del sitio

Debe ser flexible, con pensamiento proactivo, motivado y capaz de actuar de manera independiente

Debe poder levantar un mínimo de 50 libras (aprox. 23 kg)

Habilidades básicas de computación, incluyendo Microsoft Office, con dominio de Word y Excel

Habilidades de resolución de problemas

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y ESFUERZO FÍSICO (Típicos del Puesto)

Las características del entorno de trabajo y el esfuerzo físico descritos a continuación representan las condiciones que un asociado encuentra al realizar las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Normalmente trabaja en un entorno de producción/sala limpia con iluminación y ventilación adecuadas, y un rango normal de temperatura y nivel de ruido.

Se requiere que el asociado permanezca de pie y camine durante la mayor parte del día laboral. Los requisitos físicos del puesto incluyen hablar, oír, doblarse/inclinarse, agacharse, arrastrarse, subir a cierta altura, alcanzar por encima del hombro, ponerse en cuclillas, arrodillarse, mantener el equilibrio y empujar/halar. Además, el puesto requiere que los asociados levanten/carguen/empujen o tiren hasta 50 libras, con o sin asistencia.

Los asociados usan ambas manos para acciones repetitivas como agarrar y manipular, así como ambos pies para movimientos repetitivos al operar controles de pie. Las habilidades de visión específicas requeridas incluyen visión de cerca, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto.

Disclaimer:
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

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