Partner Sales Manager (d/w/m) Point of Sale & Data Capture

Deine Mission - was du bei uns bewegst:

Du übernimmst die Betreuung und Weiterentwicklung eines etablierten Kundenportfolios im DCPOS-Umfeld und wirst zur zentralen Ansprechperson für deine Partner. Dabei verstehst du deren Anforderungen, berätst zu technischen Lösungen und entwickelst gemeinsam mit Herstellern und internen Teams neue Geschäftsmöglichkeiten. Dein Ziel ist es, bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen, neue Potenziale zu identifizieren und langfristiges Wachstum für unsere Partner und Ingram Micro zu schaffen.

Dein typischer Arbeitsalltag kann so aussehen:

• Du betreust bestehende Partner und Key Accounts rund um Lösungen aus den Bereichen Data Capture und Point of Sale.
• Du berätst deine Kunden zu technischen Produkten wie Barcodescannern, mobilen Datenerfassungsgeräten, AutoID und Kassensystemen.
• Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden und Herstellern neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Du führst eigenständig Angebots- und Vertragsverhandlungen und begleitest Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du arbeitest eng mit Herstellern, internen Fachbereichen und deinem Team zusammen und repräsentierst Ingram Micro auf Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen.

Das macht dich aus:

• Deine Arbeitsweise: Du gehst gerne auf Menschen zu, erkennst Chancen im Kundengespräch und verstehst es, langfristige Beziehungen aufzubauen. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Dein Erfahrungsschatz: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb mit und hast idealerweise erklärungsbedürftige oder technische Produkte verkauft. Erfahrungen im Umfeld Retail, Point of Sale, Hardware, IT, Telekommunikation oder ähnlichen Technologiebereichen sind von Vorteil.
• Technische Affinität: Du verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis und hast Freude daran, komplexere Produkte und Lösungen zu verstehen und Kunden verständlich zu erklären.
• Sprachkenntnisse: Im Team sprechen wir Deutsch, daher sollten deine Deutschkenntnisse fließend sein (mind. C1-Level), sehr gutes Englisch (mind. B2-Level) benötigst du für Schulungen, Workshops und die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen.
• Reise: Persönliche Kundenbesuche, Herstellertermine sowie Messen und Events gehören gelegentlich zu deinem Aufgabenbereich.
• Räumliche Nähe: Bei dieser Position freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz im Büro in Wallenhorst.
• Vergütung: Alles rund um Vergütung und Rahmenbedingungen klären wir transparent im persönlichen Austausch im Erstgespräch.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung. Uns ist wichtig, dass du Lernbereitschaft, Neugier und Motivation mitbringst.

Das sind unsere Benefits für dich:

• Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungspläne, Mentorship Programm, fachliche und persönliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (3 Tage Büro-Anwesenheit, 2 Tage Homeoffice), 30 Urlaubstage + ein Mental Health Day, mobiles Arbeiten in Europa, 38,5 h Vertrauensarbeitszeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Familien-Service LifeWorks.
• Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Bike- & Technikleasing, Internetpauschale.
• Vergütung: Das jährliche Bruttozielgehalt für diese Rolle besteht zu 75 % aus einem festen Gehaltsanteil und zu 25 % aus einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente. Wo du innerhalb der Gehaltsspanne startest, hängt von objektiven, festen Kriterien ab. Alles Weitere rund um Vergütung und Rahmenbedingungen klären wir transparent im persönlichen Austausch im Erstgespräch.

Dein Erfolg bei Ingram Micro: Ingram Micro investiert in die Zukunft der MitarbeiterInnen. Durch Lernpfade, Weiterbildungen und persönliche Entwicklungspläne sowie Ziele. Ein Großteil unserer Beförderungen erfolgt aus den eigenen Reihen, da es uns ein zentrales Anliegen ist, internes Talent gezielt zu fördern. Let‘s shape tomorrow.

Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.

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