Payroll Officer | Temporalidad de 6 meses

Maintain master data and employee files (electronic or paper)

Process employee payroll changes, additional earnings such as overtime, shift allowances, salary changes (increases/decreases) and calculation of back pay (when applicable)

Verify payroll hours from the Time & Attendance system to ensure colleagues are being paid correctly

Process payroll reporting to meet internal and statutory obligations

Follow up on employees´ sick and vacation time and termination calculation in an accurate and reliable form

Ensure compliance with established controls by process

Control and ensure payment of third-party payroll (AFC, Voluntary Contributions, Garnishments, etc.)

Ensure all month end reporting completed and reported to all necessary parties

Administration of the area's mailbox for internal and external requests

Assist in projects directed by the Payroll Lead

Close collaboration with the Payroll Lead to secure area processes

Supports communication with colleagues on changes in salary, benefits or payroll process

May perform other activities related to the position

Who You Are:

Bachelor’s Degree or Technical study related with business administration, accounting, or similar

3+ years’ experience in payroll administration and former experience leading outsourcing vendors

Experience executing and follow up payroll processes

Must be able to effectively partner with personnel of organizational units involved (Controlling, HR, BT, Payroll, Stores and Global Organization) in order to attend payroll incidences

Knowledge of payroll tax laws in the based country

Excellent verbal and written communication skills

Excellent organizational skills, time management, prioritizing, and ability to work with deadlines

Proficient in Microsoft Office (Excel is a requirment) and ability to adapt to Company specific systems

Beneficios:

Ofrecemos a todos nuestros empleados del Grupo H&M atractivos beneficios con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. Todos nuestros empleados reciben una tarjeta de descuento para empleados, que se puede utilizar en todas las marcas del Grupo H&M en tiendas y en línea.

Además de nuestros beneficios globales, todos nuestros mercados locales ofrecen diferentes ventajas y beneficios competitivos. Tenga en cuenta que pueden diferir según el tipo de empleo y los países.

Inclusión & Diversidad:

H&M forma parte del Grupo H&M. En H&M Group, estamos decididos a crear y mantener lugares de trabajo inclusivos, diversos y equitativos en toda nuestra organización. Nuestros equipos deben estar formados por una variedad de personas que compartan y combinen sus conocimientos, experiencia e ideas. Tener una fuerza laboral diversa conduce a un impacto positivo en la forma en que abordamos los desafíos, en lo que percibimos posible y en cómo elegimos relacionarnos con nuestros colegas y clientes en todo el mundo. Por lo tanto, todas las dimensiones de la diversidad se tienen en cuenta en nuestro proceso de contratación.

Nos esforzamos por tener un proceso justo e igualitario y, por lo tanto, le pedimos amablemente que no adjunte una carta de presentación en su solicitud, ya que a menudo contienen información que fácilmente puede desencadenar sesgos involuntarios.

Descripción de la compañía:

H&M es una marca de moda que ofrece los últimos estilos e inspiración, desde piezas de moda y colaboraciones únicas con diseñadores hasta básicos de armario asequibles. Nuestra idea de negocio es moda y calidad al mejor precio de forma sostenible. Conoce más sobre H&M aquí.