Yousign
People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice
Paris, France · Work style not stated · Internship
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About the role
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- EmployerYousign
- LocationParis, France
- Work styleWork style not stated
- Employment typeInternship
- Employer posted
Youtrust (ex-Yousign), leader européen de solutions de confiance numérique, entièrement conforme à la directive eIDAS et aux normes européennes les plus strictes. Nos quatre modules – signatures électroniques, vérification d’identité et de documents, et cachets électroniques utilisée par plus de 30000 clients.
L’équipe People & Culture est composée de 6 personnes : Recrutement, HRBP, Operations et People & Culture Director) entre dans une nouvelle phase clé de son développement.
On cherche un(e) stagiaire ou alternant(e) en People Operations pour rejoindre cette aventure à partir de septembre 2026, aux côtés d'Elisa, notre People Operations Manager.
Un scope RH 360° qui allie rigueur opérationnelle et approche humaine, sans risque de s’ennuyer !
Tu vas travailler sur des projets réels, avec des vraies responsabilités, dans un environnement où ta curiosité est activement encouragée.
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Tes missions
Tu seras le point de contact RH du quotidien, tout en contribuant à des projets structurants. Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
1. Administration RH & Paie (50%)
Gérer l'onboarding administratif de nos Yousigners (de A à Z : contrats, affiliations, médecine du travail…)
Formaliser les conventions de stage et contrats d'apprentissage
Assurer un back-up ponctuel sur les sujets de paie et participer à la collecte/vérification des variables
Contribuer à la gestion administrative des revues de performance bi-annuelles
Veiller à la bonne application des procédures RH internes
2. Suivi de la communauté stagiaires & alternants (15%)
Déployer la campagne de recrutement des étudiants (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration), en lien avec les managers
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité pour toute la population interne
Animer Yourise, notre communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants
3. Gestion de nos bureaux & Événements (15%)
En collaboration avec notre Workplace & Events Manager (Anne)
Support à la gestion de no sdifférents bureaux (accès, courrier, prestataires)
Organisation des événements récurrents : all-hands, QBR, closing days, team meetings
Gestion logistique des déplacements professionnels
4. Projets RH transverses (20%)
Prendre part à des projets à fort impact : revue des salaires, audit des avantages, projets IA appliqués aux RH, éventuelle migration du logiciel de paie, …
Le profil qu'on cherche
Tu es actuellement au sein d’un Master RH (Université, école) et tu cherches un stage de fin d'études ou une alternance.
Ce qui fera la différence :
Une première expérience en RH (stage, alternance ou associatif) ou une vraie conviction pour la fonction
Un niveau B2/C1 en anglais à l'écrit comme à l'oral (notre équipe est internationale)
De la rigueur et du sens du détail : en RH, les erreurs ont des conséquences réelles
L'envie d'aller chercher "l'extra mile" : tu vois une amélioration possible ? Tu proposes.
L'autonomie dans un environnement qui bouge vite
Bonus appréciés :
Connaissance d'un SIRH ou logiciel de paie (PayFit, Silae, Lucca, ADP…)
Maîtrise de Google Workspace / Excel
Premières notions en droit du travail ou traitement de la paie
Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas de panique. Ce poste est fait pour que tu montes en compétences. Ce qu'on regarde en premier, c'est ta curiosité et ton engagement.
Ce qu'on t'offre
Une vraie montée en compétences : tu n'es pas là pour observer, tu es là pour contribuer
Un accès direct à des projets de transformation qui façonnent l'avenir de l'équipe People
Un accompagnement personnalisé par Elisa et Anne tout au long de ta mission
Nos bureaux à Paris (métro Place de Clichy) : un espace de travail où il fait vraiment bon travailler
Télétravail possible (à adapter avec l'équipe) – le poste nécessite 4j/5 en présentiel
Une communauté Yourise active pour partager l'expérience avec d'autres étudiants
Gratification : 1100€ - 1300€ / mois selon le contrat
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeInternship
- SeniorityIntern
- Employer posted
- Added to ROLIVA
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Skills in this posting
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