ZEISS
Product Lifecycle Manager (m/w/x) Befristet auf 24 Monate
Germany · Work style not stated · Full time
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerZEISS
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Seeing beyond - future of medical technology
Seit mehr als 100 Jahren treibt die Medizintechnik von ZEISS den Fortschritt in der Augenheilkunde und Mikrochirurgie voran.
In der Augenheilkunde unterstützen unsere Lösungen dabei, die Sehkraft von Menschen zu jedem Zeitpunkt des Lebens zu erhalten und zu verbessern.
In der Mikrochirurgie ermöglichen unsere Lösungen gezielte Eingriffe am erkrankten Gewebe, sodass kleine und empfindliche Organe weiterhin optimal funktionieren.
Die Medizintechnik von ZEISS unterstützt medizinische Fachkräfte dabei, das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern.
Dass wir mit unserem Tun einen direkten Einfluss auf das Wohl der Menschen haben, ist unser täglicher Antrieb.
Ihre Rolle
Verantwortlich für alle Lifecycle-Aktivitäten von Markteinführung bis End-of-Life (inkl. End of Guaranteed Support) und Abstimmung mit der Product-Roadmap.
Show full description
Steuerung von Projekten nach Business-Risiken/Chancen, Budgetierung und Roadmap-Umsetzung.
Sicherstellung von Funktionalität, Qualität, Sicherheit und Effizienz bei wirtschaftlich tragbaren Produktkosten.
Gewährleistung regulatorischer Konformität und Einhaltung relevanter Normen.
Koordination, Priorisierung und Implementierung der Lifecycle-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Roadmap.
Definition jährlicher und vierteljährlicher Lifecycle-Programme inklusive Budget- und Ressourcenplanung.
Fokus auf kleine Planungseinheiten (wöchentliche Projektfokussierungen) zur operativen Umsetzung.
Aufbau eines internationalen Lifecycle-Netzwerks; transversale Kommunikation und enge Verzahnung mit Produktteams und Stakeholdern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen; ideal Bezug zu Elektronik/Medizintechnik.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement; Erfahrung in der lateralen Führung von Projektteams.
- Sehr gute Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten; umfassende Erfahrung im Programm-/Projektmanagement (GPM Level B/C oder PMI-PMP).
- Ergänzende Erfahrungen in Methoden nach SCRUM oder PRINCE2.
- Erfahrung im Change Management sowie im Medizintechnikumfeld (Medical Devices Class I-III).
- Sense of Urgency: priorisieren, objektive, zahlenbasierte Entscheidungen treffen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS-Project, JIRA und SAP/R3.
Your ZEISS Recruiting Team:
Jana Benn, Ramazan Azgin
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked
Skills in this posting
Skills ROLIVA found in the employer’s own description above. A mention is not a requirement.