Product Manager H/F

Vos responsabilités

• Travailler avec des équipes produit pluridisciplinaires pour identifier les problématiques utilisateurs prioritaires et concevoir des solutions à la fois désirables, viables et techniquement réalisables.
• Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la discovery et de la recherche utilisateur jusqu’au lancement, à la mesure de la performance et à l’optimisation continue.
• Combiner études de marché, recherche qualitative, données quantitatives et comportements observés pour construire une compréhension structurée des utilisateurset exploiter, lorsque pertinent, des outils d’IA approuvés pour accélérer l’analyse et faire émerger des insights.
• Intégrer les contraintes propres aux services financiers – réglementation, risques et contrôles, protection des données et viabilité économique – dans les décisions produit.
• Piloter le produit par les résultats et la valeur créée pour les utilisateurs et le business, en testant différentes approches plutôt qu’en vous concentrant uniquement sur la production de livrables.

Compétences et expériences désirées

• Au moins 5 ans d’expérience en Product Management, acquise au sein d’une entreprise technologique ou d’un cabinet de conseil.
• Une expérience avérée dans la discovery, la conception et le développement de produits de bout en bout, idéalement sur des expériences web et mobiles.
• Une bonne maîtrise des méthodologies produit – Jobs-to-be-Done, personas, frameworks de priorisation, KANO, Lean Startup – et des méthodes de delivery Agile.
• Une capacité démontrée à collaborer avec des designers, ingénieurs/développeurs, équipes métiers et parties prenantes, ainsi qu’à traiter des problématiques complexes à partir de données et d'insights structurés.
• Une bonne connaissance de la banque et des services financiers, associée à une curiosité pour les usages de l’IA et des workflows AI-enabled permettant d'améliorer la qualité, la rapidité ou la pertinence du travail produit, dans un cadre responsable et avec validation humaine.
• Vous êtes à l’aise pour travailler en français et en anglais dans des environnements internationaux.

Pourquoi rejoindre Capco?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs :

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :

• #BeYourselfAtWork
• Woman@capco
• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
• Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.