Produktionstekniker

Dine primære ansvarsområder vil omfatte:

• Deltage i tavlemøder.
• Udføre tekniske problemløsninger via Alfa Laval’s processer.
• Yde teknisk support til vores fremstillingsprocesser, herunder svejsning, CNC-bearbejdning, montage m.m.
• TPM, 5S, SOP og VSM.
• Sikring af korrekte stamdata i D365.
• Deltage i eller drive mindre projekter.

Om dig

Som person er du proaktiv, og tager selv initiativ til at identificere muligheder og skabe forbedringer. Du arbejder struktureret og løsningsorienteret og formår at analysere tekniske udfordringer samt udvikle effektive og brugbare løsninger. Du lærer hurtigt og trives med at sætte dig ind i nye teknologier, processer og arbejdsmetoder. Samtidig er du god til at omsætte idéer til handling og sikre, at løsningerne bliver implementeret i praksis. Du lægger vægt på et godt samarbejde og bidrager aktivt til teamet. Du har gode kommunikative evner, og formår at opbygge respekt og skabe indflydelse på tværs af teams og afdelinger.

Påkrævende kvalifikationer

• Har en relevant videregående teknisk uddannelse, fx. Produktionsteknolog, Maskinmester, Industritekniker eller Værktøjsmager.
• Du har min. 5 års erfaring som maskinmester eller produktionstekniker fra virksomheder med både høj- og lavvolumenproduktion.
• Du har dokumenteret erfaring med at lede og implementere mindre projekter.
• Du har erfaring med LEAN og som minimum Green Belt- eller Six Sigma-certificering.
• Solid erfaring med TPM, 5S, SOP og VSM.
• Rutineret bruger af D365.
• Erfaring med CAD.

Foretrukne kvalifikationer:

• Du har erfaring med elektroniske komponenter, herunder ESD.
• Erfaring fra jern- og metalindustrien.

Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte

Unit Manager, Rasmus Vonsgart Andersen på rasmus.vonsgartandersen@alfalaval.com eller Talent Acquisition Partner, Regitze Stenholt Skytte Jørgensen på regitzestenholtskytte.jorgensen@alfalaval.com.

Send venligst din ansøgning senest 06.11.2026.

Vi gennemgår løbende de modtagne ansøgninger. Af hensyn til databeskyttelsesforordningen (GDPR) modtager vi ikke ansøgninger via e-mail.

Vi værdsætter diversitet, inklusion og lige muligheder i vores rekrutteringsproces. Vi tror også på, at adfærdsmæssige træk kan give vigtige indsigter i, hvordan en kandidat passer til en rolle. Derfor anvender vi Pymetrics-assessments, og du vil blive inviteret til at spille disse spil ved ansøgning.

#LI-RS1