Project Manager – Desarrollo de Aplicaciones e IA Agéntica

• Realizar seguimiento periódico con el cliente, comunicar avances, riesgos, dependencias y decisiones, gestionando sus expectativas.

• Coordinar y hacer seguimiento del equipo de trabajo, asignando prioridades, eliminando bloqueos y asegurando la calidad de los entregables.

• Definir y mantener el plan de proyecto, hitos, cronograma, indicadores de seguimiento y mecanismos de gobierno.

• Identificar y gestionar riesgos, incidencias, cambios de alcance y dependencias, proponiendo medidas preventivas y correctivas.

• Coordinar equipos técnicos, funcionales y de negocio, así como terceros implicados, favoreciendo comunicación fluida y orientada a resultados.

• Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, arquitectura, calidad, documentación y gobierno aplicables.

QUÉ BUSCAMOS

• Experiencia real de 6+ años gestionando proyectos tecnológicos: desarrollo de aplicaciones, transformación digital o implantación de soluciones de IA.

• Experiencia demostrable en planificación, seguimiento económico, forecast, control presupuestario y gestión de alcance, plazos, riesgos y calidad.

• Relación directa con clientes, comités de seguimiento, presentación de informes ejecutivos y gestión de expectativas.

• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares de perfiles técnicos y funcionales, internos y externos.

• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software, metodologías ágiles y tradicionales, gestión de requisitos, pruebas, despliegue y puesta en producción.

• Conocimientos sólidos de IA generativa y agéntica, integración de modelos y agentes con aplicaciones empresariales, automatización y gobierno responsable de la IA.

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos: Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Planner o equivalentes.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, organización, liderazgo y orientación a resultados.

• Residencia en España y disponibilidad para reuniones o desplazamientos puntuales cuando el proyecto lo requiera.

PUNTOS EXTRA

• Certificaciones en gestión de proyectos o agilidad: PMP, PRINCE2, Scrum Master, SAFe o equivalentes.

• Experiencia en plataformas y servicios de IA y nube: Microsoft Azure, Azure AI, Copilot Studio, AWS o Google Cloud.

• Conocimientos de DevOps, integración continua, APIs, arquitecturas cloud y prácticas de MLOps o LLMOps.

• Experiencia en definición de casos de uso, estimación de proyectos, preparación de propuestas y participación en preventa.

• Conocimientos sobre seguridad, privacidad, gestión del dato y marcos de uso responsable de la IA.

Si no cumples todos los puntos, no pasa nada. Valoramos la actitud y la capacidad de aprender.

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¿Por qué DXC? / Vida en DXC

En DXC, te unirás a un empleador de referencia con valores sólidos y una cultura centrada en las personas basada en la inclusión, la pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de trabajo significativo en proyectos líderes para clientes de referencia en el mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector de TI. Apoyamos la flexibilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en aprendizaje continuo a través de DXC Learning con mucha variedad de certificaciones disponibles.

Actuamos con integridad y un fuerte sentido de ciudadanía corporativa, construyendo una cultura inclusiva con impacto comunitario. También es un lugar para construir a largo plazo, con empleo estable y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes puedan avanzar en sus carreras mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is availablehere.