Project Manager (m/f/d)

Job Description

Ihr Verantwortungsbereich:

• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung eines strategischen Investitionsprojekts im Bereich Drug Product Manufacturing.
• Sicherstellung der erfolgreichen Projektdurchführung hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Funktionalität über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg.
• Koordination und Steuerung multidisziplinärer Projektteams sowie externer Partner und Lieferanten.
• Abstimmung mit lokalen und globalen Stakeholdern, um Projektziele, Prioritäten und Meilensteine transparent und effizient umzusetzen.
• Überwachung von Projektbudgets, Risiken, Ressourcen und Fortschritten sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von HSE-, Qualitäts-, Compliance- und Engineering-Standards.
• Unterstützung bei technischen Entscheidungen, Konzeptentwicklungen und der Implementierung nachhaltiger Engineering-Lösungen.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs innerhalb der Engineering-Organisation.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, FH oder Universität) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von technischen oder industriellen Projekten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Koordination multidisziplinärer Projektteams.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen erfolgreich zusammenzubringen.
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gewünschte Fähigkeiten:

• Erfahrung in regulierten pharmazeutischen Produktionsumgebungen sowie Kenntnisse von GxP-Anforderungen.

Diese befristete Position bietet die Möglichkeit, aktiv an einem strategischen Investitionsprojekt mitzuwirken und einen nachhaltigen Beitrag zum Standorterfolg zu leisten.

Benefits & Rewards:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
66.918,00 - 112.600,00 EUR

Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 66.918,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Skills Desired

Business Continuity, Cost Management, Decision Making, Operational Excellence, Problem Solving, Project Management, Quality Compliance, Risk Management, Stakeholder Management, Vendor Management