Project Manager - Robotics / Automation (m/f/d)

Job Description

Ihr Verantwortungsbereich:

• Leitung und Umsetzung von CAPEX-Investitionsprojekten im Bereich Automatisierung und Digitalisierung mit Projektvolumina von 2 bis 10 Mio. USD.
• Unterstützung bei der Umsetzung einer standortweiten Automatisierungs-Roadmap mit mehreren parallel laufenden Projekten im Drug Product Umfeld.
• Steuerung aller Projektphasen von der Konzeptentwicklung über Planung und Genehmigung bis hin zur Implementierung und Übergabe.
• Verantwortung für Projektbudgets, Zeitpläne, Risiken, Ressourcen und die erfolgreiche Zielerreichung.
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner und Lieferanten.
• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, HSE-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, um technische Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen.
• Förderung innovativer Automatisierungs- und Robotiklösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit des Standorts.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement technischer oder industrieller Investitionsprojekte.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Robotik, beispielsweise PLC/SCADA-Systeme, AGVs oder vergleichbare Technologien.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem komplexen internationalen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gewünschte Fähigkeiten:

• Erfahrung in einem regulierten Umfeld der Pharma-, Biotechnologie- oder Life-Science-Industrie sowie Kenntnisse der GxP-Anforderungen.
• Erfahrung mit großen CAPEX-, Transformations- oder Digitalisierungsprojekten im Produktionsumfeld.

Diese befristete Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Zukunft der Automatisierung in unserer Produktionsorganisation aktiv mitzugestalten.

Benefits & Rewards:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
66.918,00 - 112.600,00 EUR

Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 66.918,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Skills Desired

Business Continuity, Cost Management, Decision Making, Operational Excellence, Problem Solving, Project Management, Quality Compliance, Risk Management, Stakeholder Management, Vendor Management