Valtech

Project Manager

Brazil · Remote (country restricted)

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About the role

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  • EmployerValtech
  • LocationBrazil
  • Work styleRemote (country restricted)
  • Employer posted

Por que a Valtech?

Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.

Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional.

Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias.

Temos orgulho de:

  • O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos
  • Nossos valores: share, care e dare
  • Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia
  • Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida
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Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe no escritório de Florianópois, São Paulo ou Remoto na função de Project Manager

Missão da posição:

Gerenciar um projeto ou conjunto de projetos de agência, campanhas, conteúdo, mídia, social e produção, sendo responsável por entregar dentro do escopo acordado, no prazo e no orçamento, garantindo a satisfação do cliente e a qualidade das entregas criativas.

Liderar e mobilizar squads multidisciplinares (criação, mídia, social, produção e tecnologia), promovendo colaboração, agilidade e alta performance ao longo de todo o ciclo do projeto.

Principais responsabilidades:

  • Gerencia projetos e campanhas de acordo com a metodologia e os processos da agência (ágil, waterfall ou híbrido, conforme a necessidade do cliente e da entrega).
  • Define e mantém atualizado o cronograma do projeto, alinhando entregas de criação, mídia, social e produção.
  • Gerencia escopo e orçamento, e assegura a qualidade das entregas (peças, campanhas e conteúdos).
  • Monta e coordena squads multidisciplinares, alocando os profissionais certos (redação, design, mídia, social media, produção, dev) para cada entrega.
  • Identifica, monitora e mitiga riscos e problemas ao longo do ciclo de vida do projeto/campanha.
  • É o principal ponto de contato com o cliente, gerenciando expectativas e o relacionamento no dia a dia.
  • Reporta status interna e externamente, com dashboards e indicadores de performance do projeto/campanha.
  • Controla custos, horas e verbas — incluindo investimento em mídia, quando aplicável — versus orçamento aprovado.
  • Gerencia alocação de recursos, horas e capacidade do time entre múltiplos projetos simultâneos.
  • Promove sinergia entre contas, projetos e squads, evitando trabalho em silo.
  • Avalia a performance de projetos e campanhas e propõe ações de melhoria.
  • Avalia a performance dos membros do time e propõe ações de desenvolvimento.
  • Comunica-se de forma clara e direta com o time e os stakeholders, inclusive sobre o que não foi dito.
  • Cria e incentiva um ambiente de comunicação contínua, colaboração e compartilhamento de conhecimento ("trabalhar em voz alta").
  • Demonstra responsabilidade e accountability por tudo o que acontece em seu(s) projeto(s).

Requisitos:

Inglês Upper Intermediate/ Avançado.

+5 anos de experiência como Project Manager em agências de publicidade, marketing, criação ou comunicação (não é pré-requisito vir de empresas de tecnologia ou consultoria).

Vivência gerenciando múltiplos projetos e/ou contas simultaneamente, com times de criação, mídia, social e produção.

Experiência com ferramentas de gestão de projetos usadas em agência (ex.: Monday.com, Asana, Trello, Jira ou similares).

Conhecimento de fluxos de aprovação de peças, processos de produção e gestão de verba/investimento em mídia (desejável).

Familiaridade com métricas e KPIs de campanha (alcance, engajamento, performance) e capacidade de montar relatórios e dashboards simples.

Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing, Administração ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Vivência com metodologias ágeis

Se não atender a todos os requisitos, ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.

Nosso compromisso com todas as pessoas

Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time.
Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.

Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas.
Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion.

Seu processo de candidatura

Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil.
Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos.

Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.

⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech.

Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.  Sobre a Valtech

A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.

Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.

Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.

Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.

E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.

Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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