Umdaschgroup

Projektmanager (m/w/d) Digital Solutions

Duisburg, Germany · On-site · Full-time

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About the role

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Eigenverantwortliche Gesamtkoordination und Abwicklung unserer Digital Projekte während aller Projektphasen (Time, Quality, Budget)
Rollout- und Installationskoordination verbunden mit Kontrollbesuchen auf den Baustellen vor Ort
Prozess- & Schnittstellenabstimmung mit unseren angrenzenden Abteilungen Sales, Commercial Management, Creative, Engineering, IT Operations und externen Partnern
Übernahme der Kundenkommunikation und Kundenberatung auf Deutsch und Englisch
Kaufmännisches Projektcontrolling mit Hilfe unserer Warenwirtschaftssysteme

Erste praktische Erfahrungen oder starkes Interesse am Projektmanagement, idealerweise im Retail- oder IT-Umfeld
Auch motivierte Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen
Technisches Verständnis für IT Medien und Softwarelösungen
Abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung im Bereich IT / Projektmanagement oder Medientechnik von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten, ohne den Blick für pragmatische Lösungsansätze zu verlieren

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Freue dich auf eine tolle Teamgemeinschaft, spannende Projekte und neue Herausforderungen bei umdasch, sowie:

eine selbständige Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen und einer dynamischen Branche
die Möglichkeit, deine vorhandenen fachlichen und persönlichen Potentiale weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise auch remote zu arbeiten
Umfangreicher Einarbeitungsplan zum Start bei umdasch
Aus- und Weiterbildungen
Modernes Büro mit Parkmöglichkeiten vor dem Bürogebäude
JobRad Leasing und Corporate Benefits
Mitarbeiterevents

Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?
Deine Ansprechpartnerin: Kirsha Ravichandran, +49203395175725.

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.