Recruiter or Sourcing Specialist/リクルーター（東京・大阪）

When our values align, there's no limit to what we can achieve.

At Parexel, we all share the same goal - to improve the world's health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special - a deep conviction in what we do.

Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient. We take our work personally, we do it with empathy and we're committed to making a difference.

＜業務内容＞

リクルーターの場合：

経験者採用、新卒採用など各種採用業務を遂行する。

• 募集を行うポジションの要件を的確に把握し、採用を行う部門マネージャーに対して、採用目標達成のための採用ソリューションの提案やコンサルテーションを行う。
• LinkedInなどを用いたダイレクトソーシングを含め、候補者獲得のための活動を推進する。
• 書類選考、または一次面接を実施し、候補者の絞り込みを行う。
• 募集から、選考、オファー、クローズまでの一連の採用プロセスを、グローバル共通のシステムを用いながら遂行する。
• 人材紹介会社やジョブボードベンダーなど、社外のパートナー企業様と協業し、必要なアクション（人材紹介会社様向け説明会開催、Job Ad掲載、スカウトメール配信等）を実施する。
• 各種採用イベントの企画、準備、運営、またはそのサポートを行う。
• Parexelのビジネスや戦略を理解し、優秀な候補者の動機づけを行う。
• 定められた品質管理項目に照らし合わせて、自身のパフォーマンスを管理する。