Cliffordchance

Referendar*innen (m/w/d) im Bereich Healthcare, Life Sciences & Chemicals - Düsseldorf

Düsseldorf, Germany · On-site · Part-time

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About the role

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EmployerCliffordchance
LocationDüsseldorf, Germany
Work styleOn-site
Employment typePart-time
Employer posted3 months ago

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir engagierte und qualifizierte Referendar*innen (m/w/d) im Bereich Healthcare.

Was Sie erwartet

Einblicke in eine der weltweit führenden Anwaltssozietäten
Unterstützung unserer Anwält*innen bei der Beratung national und international führender Unternehmen
Abwechslungsreiche regulatorische, compliance- sowie zivilrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, dem Vertrieb und der Vermarktung von u.a. Arzneimitteln und Medizinprodukten
Eine besondere Förderung durch unsere ReferendarAcademy zur Vorbereitung auf das Assessorexamen wie u.a. Intensiv- und Klausurenkurse in Zusammenarbeit mit dem Repetitorium KAISERSEMINARE

Was Sie auszeichnet

Neben sehr guten Studienleistungen/ Examina und guten Englischkenntnissen verfügen Sie über ein gesamtwirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken. Sie sind ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichen Know-How Ihre Kreativität ein.

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Was uns auszeichnet

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der CC Academy. Erfahrene externe und interne Referent*innen informieren über aktuelle juristische Entwicklungen und vermitteln Fähigkeiten und Kenntnisse, die für eine Berater*innenpersönlichkeit entscheidend sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise) mit der Angabe des Zeitraums Ihrer Anwalts- oder Wahlstation.

Ihre Ansprechpartnerin:
Tülay Sevim
Talent Acquisition Specialist
Tel.: +49 69 7199 1588

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Staying safe while you apply

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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