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Régleur Encadrant Tressage
France · On-site · Full time
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About the role
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- EmployernVent
- LocationFrance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
Dans le cadre du développement de notre organisation, et pour nous préparer à la croissance à venir, nous recherchons pour notre Atelier Tressage :
Un /e REGLEUR/SE ENCADRANT/E
Poste en CDI, horaire posté 3*8
Le/la régleur/se encadrant/e organise l'activité sur son poste en veillant à la sécurité et coordonne l’équipe de production (opérateurs, contrôleurs, régleurs) sur son secteur et poste en tenant compte des impératifs de réalisation (Qualité, délai, efficience).
Il/elle est le garant du suivi de la production et reporte sur ses résultats à son supérieur hiérarchique dont il est le représentant auprès des équipes de production.
A partir des besoins de fabrication, il/elle
- Réaliser l'ordonnancement des Ordres de Fabrication sur son équipe.
- Assurer la réalisation des montages / réglages sur son équipe ou les déléguer en s'assurant du respect qualité / productivité
- Assurer les transactions (consommation, réception, transfert matière...) de stock sur notre ERP (M3).
- Réaliser des bons d'intervention en cas de panne machine
- Vérifier que les formations de son personnel sont à jour par rapport à l’activité demandée
- Animer les indicateurs de performance de son secteur, les réunions d'équipes ou de transmission de consignes, ainsi que l'animation AIC
- Vérifier la bonne tenue du poste en cours et en fin d’équipe et s'assurer du respect des règles internes.
- Encadrer le personnel : attribuer les missions, organiser la charge de travail en fonction des compétences présentes et prioriser les productions.
- Réaliser en accord les entretiens individuels des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique.
- Réaliser avec l'aide de son responsable les entretiens de recadrage si nécessaire.
- Recueillir les congés
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Par ailleurs, il/elle aura en charge de :
- Former les nouveaux arrivants à la Sécurité et identifier les risques sur le poste
- Former à l’utilisation des machines et la réalisation des produits (Qualité, Efficience attendue)
- Suivre les formations, enregistrer leur réalisation et assurer la polyvalence au sein de son équipe.
- Prendre part aux opérations de maintenance premier niveau demandées.
- Animer ou participer aux actions Lean, 5S...
- Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel à son n+1
- Assurer la réalisation des montages / réglages sur son équipe et contrôle des premières pièces.
- Réaliser les contrôles dimensionnels et fonctionnels.
- Renseigner les dossiers qualité.
Profil recherché :
- Profil technique dans le domaine industriel avec une experience de plus de 3 ans dans le domaine
- Première expérience en management ou animation d'équipe
- Capacité de réalisation de calculs de base
- Lecture et interprétation de plans techniques.
- Avoir de bonnes capacités techniques et d’analyse
- Connaissances de bases sur la gestion SQDCC
- Capacité à prendre des décisions en autonomie
- Bonne gestion du stress et savoir s’adapter au changement
- Avoir démontré de bonnes aptitudes dans la communication auprès des équipes
- Attitude et positionnement cohérent avec la fonction de manager
- Être à l’aise avec l’environnement informatique (excel, M3, workday…)
- Connaissances en bureautique (Pack Office) et ERP.
Transparence salariale
La grille salarial de nVent est déterminée en fonction de la fourchette de rémunération de base prévue pour le poste et du lieu de travail de l’employé. La fourchette de rémunération des employés sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et le niveau d’étude. et performance.
Ce poste est classé comme D7.
Fourchette de rémunération brute annuelle :
34 000,00 € – 39 000,00 €
En fonction du poste proposé, l’employé peut prétendre à d’autres formes de rémunération, telles que des primes à court ou long terme, qui sont accordées à titre discrétionnaire et régies par les dispositions des documents relatifs au régime applicable.
At nVent, we connect and protect our customers with inventive electrical solutions. People are our most valuable asset. Inclusion and diversity means that we celebrate and encourage each other’s authenticity because we understand that uniqueness sparks growth.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
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At a glance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
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