KONE

Repairs Administrator

Belgium · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerKONE
LocationBelgium
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted13 Jul 2026

Assistant Administratif Commercial & Maintenance (Bruxelles, à proximité de la gare du Nord)

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez être au cœur des opérations ? KONE BeLux recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Commercial & Maintenance pour soutenir nos équipes commerciales et opérationnelles dans la gestion quotidienne de leurs activités.

Que ferez-vous ?

Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance : créations, modifications, renouvellements et résiliations.
Soutenir les équipes commerciales dans la préparation des offres, contrats et dossiers clients.
Assurer la gestion et le suivi de la documentation clients ainsi que la qualité des données dans nos systèmes.
Coordonner les demandes administratives liées aux opérations de maintenance et aux interventions techniques.
Planifier et suivre certaines activités administratives telles que les inspections réglementaires, les commandes de matériel ou les accès aux sites.
Répondre aux demandes des clients et coordonner leur traitement avec les équipes internes concernées.
Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et opérationnels.

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Que recherchons-nous ?

Une première expérience dans une fonction administrative ou de support client.
Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités.
Bonne maîtrise du français ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
Bonne connaissance des outils MS Office ; SAP est un plus.
Sens du service, esprit d'équipe et aisance dans les contacts avec différents interlocuteurs.
Rigueur, autonomie et souci du détail.

Ce que nous offrons

Une fonction variée avec de nombreux contacts internes et externes.
Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe international.
Un package salarial attractif incluant des avantages extralégaux.
Des opportunités de développement et d'évolution au sein de KONE.
Une ambiance de travail collaborative où l'entraide et la proximité sont valorisées.

À propos de KONE

KONE est un leader mondial des solutions de mobilité urbaine. Chaque jour, nous facilitons les déplacements de milliards de personnes grâce à nos ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Présents dans plus de 60 pays avec plus de 60 000 collaborateurs, nous construisons des villes plus accessibles, durables et agréables à vivre.

Prêt(e) à rejoindre KONE ?

Postulez dès aujourd'hui et participez à l'amélioration de la mobilité urbaine avec nous !

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

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