Réparateur Ascenseurs H/F

Gestion de travaux et exécution :

En tant que réparateur(e), vous êtes responsable de la sécurité, de la qualité et du bon respect des méthodes KONE, tout au long du processus de réparation. Vous veillez également au bon respect des délais d'exécution.

Vous êtes en charge de la vérification du matériel nécessaire aux travaux.

Vous préparez les interventions en prenant en compte les éléments à changer ou à adapter et en organisant les aspects matériels.

Dans les temps alloués, vous effectuez les travaux, selon les consignes indiquées dans les méthodes de montage.

Enfin, selon la nature des travaux réalisés, vous procédez aux essais de fonctionnement de l’appareil et réalisez les actions correctives nécessaire.

Gestion de la relation client :

Vous gérez l'environnement de l'équipement pendant les activités de réparation.

Vous garantissez la qualité de la relation client en tenant informé le client de l'avancée de la réalisation des travaux.

PROFIL RECHERCHE

Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des ascenseurs.

technicienne expérimenté(e), vous maitrisez les activités de maintenance ascenseurs.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation.

Permis B obligatoire.

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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