Kiongroup

Responsable Commercial Secteur H/F

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerKiongroup
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

STILL, recrute en CDI un.e Responsable Commercial Secteur (F/H) qui interviendra chez nos clients, sur les départements des Landes (40) et des Pyrénées-Atlantiques (64).

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

Acteur.trice principal du Service Commercial, vous serez en charge de :

- Analyser votre marché, proposer dans le cadre d’un plan d’action régional, les orientations et solutions les plus pertinentes pour atteindre : nombre de chariots, chiffre d’affaires, et contribution aux résultats financiers en rapport avec les objectifs fixés.
- Prospecter et proposer au quotidien l’ensemble des conditions commerciales offertes au client dans le cadre des normes et règles commerciales de la Société.
- Être garant et maintenir un haut niveau de satisfaction des clients et des autres collaborateurs de la Direction Régionale.

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Votre équipe ? :

Rattaché(e) à la Direction Régionale « Sud-Ouest » basée à Toulouse (31), vous êtes encadré.e par un Responsable Régional des Ventes, vous intégrez une équipe de plusieurs responsables commerciaux.

We offer:

Nos Avantages et Rémunérations :

Rémunération brute entre 49 600 et 61 450 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation F11-37 Convention Collective Nationale de la Métallurgie)

Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé

Intéressement et participation

Mutuelle complémentaire santé familiale

11 JRTT

Statut Cadre

Accord de télétravail

Véhicule de fonction + carte essence à usage professionnel et personnel

Parcours d’intégration / Formations techniques régulières

Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)

Qui sommes-nous ? :

STILL fournit des solutions et services intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’évoluer au sein d’un environnement stimulant et en constante évolution, où professionnalisme et rigueur riment avec convivialité et coopération.

STILL, pionnier du chariot électrique, acteur reconnu en solutions d’automatisation, de gestion de flotte et d’énergie. C’est ensemble que nous répondrons toujours plus efficacement aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de développement durable. L’équipe STILL n’attend plus que vous !

STILL accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.

STILL, médaillée Platinium 2022 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tasks and Qualifications:

Qui êtes-vous ? :

De formation commerciale

Vous avez déjà démontré vos talents au cours d’une expérience significative dans la vente de produits et/ou services en B to B.

Vous appréciez la prospection, véritable chasseur vous avez aussi un sens aigu du service, un dynamisme naturel et le goût des challenges

Vous savez analyser votre marché, apporter des solutions pour atteindre votre part de marché, piloter au quotidien l’ensemble des conditions commerciales, être garant d’un haut niveau de satisfaction client

Vous avez la volonté d’évoluer au sein d’un environnement complexe et stimulant

Pour en savoir plus, sur notre entreprise : https://www.still.fr/

Staying safe while you apply

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  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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