Kiongroup

Responsable d'Agence

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerKiongroup
LocationFrance
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted16 Sep 2026

A la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable d’Agence pour son agence de Terrasson (24)

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

Membre du comité de direction de l’agence régionale, vous développez l’agence, pilotez les services et contribuez aux objectifs commerciaux.

• Vous managez l'équipe service de l’agence notamment techniciens et responsables d’équipes techniques
• Vous suivez les activités et apportez votre soutien aux équipes commerciales présentes sur le site en coordination avec le Responsable des Ventes
• Vous gérez le centre de profit : élaborer les budgets, assurer la réalisation, suivre et piloter les indicateurs dans une dynamique d’amélioration continue
• Vous assurez la gestion administrative et supervisez la charge de travail de l'équipe service
• Vous participez activement au recrutement et à la gestion du personnel de l’agence
• Vous assurez une veille continue en termes de normes ISO, du respect des plans de prévention et de sécurité et êtes le.la garant.e des règles RSE de l’entreprise.
• Vous échangez régulièrement avec le Responsable Service Performance pour suivre la rentabilité et le taux de pénétration des contrats.

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Rattaché.e au Directeur.tirce régionale Aquitaine, Vous partagez et faites développer le sens du service client. Vous êtes également le.la partenaire des attachés.es commerciaux.ales du territoire : ensemble, vous participez activement au développement commercial de la marque.

We offer:

Nos Avantages et Rémunérations :

• Rémunération entre 46 K€ et 55 K€ brut annuel sur 12 mois + variable selon profil

• Cotation F12-41

• Ticket Restaurant : 12 € par jour travaillé

• Intéressement participation

• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance

• Accord télétravail 8 jours par mois

• 12 jours de repos par an

• Parcours d’intégration

• Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Qui sommes-nous ? :

• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.

• Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.

• Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tasks and Qualifications:

Qui êtes-vous ? :

• Vous avez l’esprit analytique et une bonne capacité d’organisation

• Vous avez la capacité à prendre des décisions.

• Vous avez un excellent relationnel et vous êtes orienté résultats.

• Vous savez accompagner le changement.

• Vous maitrisez le management d’équipes pluridisciplinaires.

• Vous Maitrisez les outils informatiques (système d’Information métiers, bureautique).

• Titulaire d’un Bac +5 en école de commerce, master, etc …ou une expérience significative dans le pilotage de la performance d’activités dans un univers BtoB ? Vous disposez d’un Niveau B2 minimum en Anglais (écrit + orale)

Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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