Responsable financier(e)

Contrôle de gestion interne

• Vous participez à la définition des objectifs et coordonnez la préparation des budgets et des plans à moyen terme.
• Vous produisez et présentez les reportings et tableaux de bord de gestion à la Direction de LOM et accompagnez les opérationnels dans le pilotage de la performance.
• Vous assurez le reporting financier et de gestion auprès du Groupe Fenwick-Linde, conformément aux normes French GAAP et IFRS/IAS, et êtes l’interlocuteur privilégié du Groupe sur ces sujets.
• Vous suivez les indicateurs de performance, alertez la Direction sur les écarts significatifs et proposez les actions correctives nécessaires.
• Vous participez aux actions de contrôle à la demande de la Direction Générale.

Administration des ventes

• Vous supervisez l’activité d’Administration des Ventes et l’ordonnancement et le suivi des dossiers de commandes de matériels neufs et d’occasion, en collaboration avec le Responsable Administration des Ventes.

Divers

• Vous supervisez la relation avec les banques et les financements et assurez le secrétariat juridique de la concession.

Qualité & Hygiène/Sécurité/Environnement (QSE)

• Vous connaissez et appliquez la politique et les procédures QSE en vigueur, et prenez connaissance des communications transmises par le service QSE.
• Vous faites remonter les incidents et les pistes d’amélioration, dans une démarche axée sur la satisfaction client, l’image de l’entreprise et l’amélioration continue.
• Vous respectez les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

La liste des activités ci-dessus n’est pas exhaustive.

Informations complémentaires :

· Lieu d’exercice de l’activité : Siège social (Saint-Herblain) avec déplacements ponctuels en agences

· Conditions de travail : Horaires journée normale, du lundi au vendredi

Nos avantages et rémunération :

• Rémunération entre 65K€ et 70K€ brut annuel sur 12 mois + prime d'objectifs (12K€)
• Indemnité repas, titre restaurant 9,60 € ou remboursement de frais de repas
• Intéressement, participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale / prévoyance
• Véhicule de fonction
• Parcours d’intégration
• Statut : Cadre
• Temps de travail : Forfait jours
• CC : DLR
• Coefficient : C20

Tasks and Qualifications:

Votre Profil :

• solides connaissances en comptabilité, contrôle de gestion, budget, reporting, analyse des résultats et normes comptables françaises et internationales
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de gestion, avec un bon niveau d’anglais
• Formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation en finance, et expérience confirmée en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion
• Excellentes qualités managériales et relationnelles, communication claire et efficace, capacité à superviser et à animer des équipes
• Forte capacité d’analyse et de décision, rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats, respect des délais, adaptabilité, réactivité et confidentialité

Rejoindre LOIRE OCEAN MANUTENTION, concessionnaire Fenwick-Linde, c’est faire le choix d’une entreprise de référence pour les départements du Grand ouest (16, 17, 44, 49, 79, 85, 86 et 87) distributeur exclusif d'une marque synonyme de leadership et de qualité.

Innovante et performante, notre large gamme de solutions est commercialisée avec quelque chose de plus : la capacité à développer une expérience client enrichissante.

A l’ère de la transformation digitale, entre robotisation et automatisation, enjeux énergétiques, environnementaux et humains, nous mobilisons nos expertises pour relever les futurs défis intralogistiques.

Travailler chez Loire Océan Manutention, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration et l’énergie collective. C’est l’opportunité d’évoluer au sein d’équipes à taille humaine qui vous donne les moyens de vous révéler. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à acquérir de nouvelles compétences et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.

Loire Océan Manutention accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.A compléter (cf. fiche envoyée par F. Leylde)