Coface

Risk Management Specialist

SÃO PAULO, SÃO PAULO, Brazil · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerCoface
LocationSÃO PAULO, SÃO PAULO, 04571-070, Brazil
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted1 month ago

Principais Responsabilidades

Gestão de Risco Operacional

Desenvolver, implementar e manter o framework de Risco Operacional alinhado a padrões regulatórios e boas práticas (COSO ERM, ISO 31000, ORSA, Normas de Riscos de Reguladores locais).
Identificar, mapear e avaliar riscos operacionais por meio de RCSA (Risk and Control Self Assessment), KRI, análise de cenários e eventos de perda.
Coordenar planos de mitigação e acompanhar a eficácia dos controles internos.
Ter conhecimento e apoiar processos de análise de impacto ao negócio (BIA) e continuidade de negócios (BCP/DRP).
Apoiar auditorias internas, externas e regulatórias, atuando como ponto focal de riscos operacionais.

Risco Tecnológico e Segurança Cibernética

Integrar os riscos cibernéticos ao arcabouço de risco operacional.
Avaliar riscos relacionados a:

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ciberataques e incidentes de segurança
terceiros e fornecedores críticos
sistemas, infraestrutura, cloud e APIs

Trabalhar de forma próxima às áreas de TI, Segurança da Informação e Compliance.
Monitorar incidentes cibernéticos e apoiar processos de resposta e lições aprendidas.
Assegurar aderência a frameworks e normas como:

ISO 27001 / 27002
NIST Cybersecurity Framework
LGPD / GDPR (governança de dados e privacidade)

Gestão de Dados, Indicadores e Inteligência Analítica

Desenvolver e manter dashboards executivos de risco utilizando Power BI.
Estruturar e automatizar indicadores-chave (KRIs, KPIs, métricas de apetite a risco).
Realizar análise avançada de dados de eventos de perda, incidentes e controles.
Utilizar Python (quando aplicável) para:

automação de processos de risco
tratamento e cruzamento de grandes volumes de dados
análises estatísticas e preditivas

Garantir governança, qualidade e rastreabilidade dos dados de risco.

Apoio Estratégico à Diretoria de Riscos

Atuar como braço direito do Diretor de Riscos, traduzindo informações técnicas em insumos estratégicos.
Preparar materiais executivos para comitês, Conselho e alta administração.
Apoiar decisões estratégicas relacionadas a apetite a risco, investimentos, crescimento e mudanças organizacionais.
Coordenar projetos transversais com impacto relevante em risco e controles internos.
Substituir o Diretor de Riscos quando necessário em fóruns técnicos ou executivos.

Competências Técnicas

Risco e Governança

Risco operacional, risco tecnológico e risco de terceiros
Metodologias de RCSA, KRI, BIA, análise de cenários
Controles internos e controles automatizados
Auditoria, compliance regulatório e governança corporativa

Tecnologia, Dados e Ferramentas

Power BI (modelagem de dados, DAX, visualização executiva)
Excel avançado (Power Query, VBA – diferencial)
Python (automação, análise de dados, pandas, numpy – desejável)
Sistemas GRC (eFront, Archer, ServiceNow, ou similares)
Conhecimento de arquitetura de TI, cloud, APIs e segurança da informação

Cibersegurança e Privacidade

Fundamentos de segurança cibernética
Gestão de incidentes e vulnerabilidades
Risco de terceiros em tecnologia
LGPD e governança de dados

Soft Skills e Competências Comportamentais

Visão estratégica e pensamento sistêmico
Capacidade analítica e senso crítico elevado
Comunicação clara e adaptada a públicos técnicos e executivos
Influência e articulação transversal, sem autoridade formal
Proatividade e autonomia, com forte senso de responsabilidade
Capacidade de priorização em ambientes complexos e dinâmicos
Resiliência e tomada de decisão sob pressão
Postura ética e confidencialidade
Mentoria e desenvolvimento de equipe

Habilidade de atuar como “tradutor” entre risco, tecnologia e negócio

Profissional sênior, com forte domínio técnico e maturidade executiva, capaz de atuar tanto no nível tático-operacional quanto estratégico, apoiando diretamente a liderança de riscos e contribuindo ativamente para a sustentabilidade, resiliência e crescimento da organização.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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