Robotics Product Specialist (w/m/x) Orthopädie (Norddeutschland)

Verkaufsgebiet:Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein sowie nördliche Teile von Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern

Was man bei diesem Job macht?

Verantwortung für die Implementierung des CORI‑Robotiksystems für Knie‑ und Hüftanwendungen bei Neukunden

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Roboteranwender einschließlich der Identifikation von Potenzialen zur erweiterten Nutzung des CORI‑Systems

Klinische Unterstützung bei anspruchsvollen Primär‑ und Revisionsoperationen im Bereich Knie und Hüfte

Sicherstellung der Instrumentenverfügbarkeit sowie Durchführung von Fehleranalysen und First‑Level‑Support

Systematische Markt‑ und Gebietsanalysen mit Fokus auf Wettbewerbsumfeld, Kundenanforderungen, kaufentscheidende Kriterien und lokale Marktveränderungen unter Berücksichtigung der Budgetplanung

Lückenlose Dokumentation aller relevanten Aktivitäten im CRM‑System

Aktive Mitwirkung bei regionalen Medical‑Education‑Veranstaltungen, insbesondere bei Kursen an der Münchner Akademie

Präsentation und Demonstration der CORI‑Technologie auf Kongressen sowie bei regionalen und lokalen Fachveranstaltungen

Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Team bei strategischen Projekten und Initiativen

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. als OP‑Pflegefachkraft oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in) oder alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung

Mindestens zwei Jahre nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung im Bereich Medizinprodukte, idealerweise in Orthopädie oder Endoprothetik

Fundierte Erfahrung in der klinischen Unterstützung im OP‑Umfeld sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden

Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung, sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu OP‑Technik und robotergestützten Systemen

Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Eigeninitiative

Sicherer Umgang mit gängigen IT‑Systemen, insbesondere MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gültiger Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) und Wohnsitz im definierten Vertriebsgebiet

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.

Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur auf unserer Website oder bei kununu.

Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie S+N Aktien

Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)

Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft

Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung

Weitere Benefits: Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.

Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg

Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 62.500 € und 93.750 € pro Jahr.

Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber*innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte.Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz.

Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab.

Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.

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