Diageo

RTD Supply Chain Excellence Manager Sr.

Brazil · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerDiageo
  • LocationBrazil
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Job Description :

Sobre nós:

Com mais de 200 marcas comercializadas em quase 180 países, somos a principal empresa de bebidas premium do mundo. De ícones globais como Johnnie Walker, Guinness e Tanqueray a Smirnoff e Don Julio, criamos marcas que os consumidores adoram.

Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova. Ao lado de pessoas apaixonadas de todas as partes do mundo, você terá a oportunidade de testar novas ideias, aprender e se desenvolver, construindo um futuro mais brilhante e estimulante. Junte-se a nós para construir uma carreira que valha a pena celebrar.

Sobre a Função:

Marketing é onde nossas marcas aparecem na cultura e permanecem lá.

É aqui que a criatividade encontra o insight. Pegamos um entendimento profundo de pessoas, cultura e tendências e transformamos isso em ideias que geram conversas e moldam como nossas marcas são vivenciadas ao redor do mundo.

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Desde definir a estratégia da marca até lançar campanhas que as pessoas lembram, o trabalho aqui influencia como nos apresentamos nos momentos que importam.

Você fará parte de uma equipe curiosa, colaborativa e sempre olhando para frente, reinventando nossas marcas para o presente enquanto construimos o que vem a seguir.

Sobre o cargo:

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de RTD Supply Chain Excellence Manager Senior, com atuação estratégica e transversal para revisar, estruturar e evoluir a cadeia de suprimentos da categoria RTD (Ready to Drink). Essa posição terá papel central na definição de um modelo operacional mais eficiente e escalável, conectando Supply, Vendas e Finanças para garantir a prontidão do negócio no curto, médio e longo prazo.

A função será responsável por avaliar, recomendar e implementar melhorias end-to-end nos processos de supply chain de RTD, considerando as particularidades da categoria em comparação com Spirits e assegurando maior agilidade, previsibilidade, produtividade e capacidade de resposta às variações de demanda.

Os 6 pilares principais da posição incluem:

Sales Planning e Demand Alignment
Revisar a conexão entre demanda, forecast e planejamento, garantindo maior aderência às necessidades da categoria RTD.

Customer Order Cycle e Process Design
Redesenhar o processo de pedidos para clientes-chave, reduzindo erros, simplificando fluxos e aumentando a eficiência operacional.

Logistics e Distribution Model
Avaliar frequência de pedidos, janelas logísticas, modelo de atendimento e alternativas como Store vs. CD, buscando mais velocidade e melhor nível de serviço.

Manufacturing, Warehouse e Production Readiness
Definir prioridades produtivas, janelas de produção e armazenagem para suportar o crescimento da categoria com consistência e escala.

Procurement e Multi-sourcing Strategy
Estruturar modelos eficientes para contextos com sourcing múltiplo, incluindo operações in-house e TPO, com foco em custo, produtividade e continuidade.

Cross-functional Governance e Financial Interface
Fortalecer a governança entre Supply, Vendas e Finanças, traduzindo decisões operacionais em impacto de negócio e assegurando alinhamento entre áreas.

Entre os desafios da posição estão também a definição de padrões para matéria-prima para portifolio completo de RTD e inovações, estratégia de estoque, padronização entre sites, revisão de políticas logísticas e construção de processos mais adequados a uma categoria com maior velocidade de giro e sensibilidade a ineficiências operacionais.

Buscamos uma pessoa com forte colaboração, agilidade no dia a dia e segurança para tomar decisões com rapidez, clareza e foco no negócio. Além disso ela deve ter experiência sólida em projetos de Supply Chain end-to-end, forte interface com o negócio e capacidade de transitar entre estratégia e execução. O perfil ideal combina conhecimento funcional em supply, planejamento e operação, além de repertório em Supply Finance e visão de negócio para apoiar decisões mais robustas, ágeis e escaláveis.

Essa é uma oportunidade para assumir um papel-chave na Diageo e em RTD, a categoria que mais cresce em TBA. Mais do que sustentar a operação, essa posição terá a chance de acelerar conexões com time Brasil e time LAC, entre áreas críticas do negócio como Vendas, Marketing e Finanças, redesenhando processos e construindo bases mais fortes para entregar a nossa ambição!

O que esperamos?

Experiência sólida em Supply Chain, com atuação em áreas como Supply Planning, Demand Planning, S&OP/IBP, Logistics, Manufacturing, Procurement ou Supply Chain Excellence.

Histórico comprovado na liderança ou participação de projetos de transformação, melhoria contínua, redesenho de processos e iniciativas de eficiência operacional end-to-end.

Forte compreensão dos principais drivers de Supply Chain, incluindo planejamento de demanda, gestão de estoques, produção, distribuição, nível de serviço, produtividade e capital de giro.

Experiência atuando em ambientes matriciais e altamente colaborativos, conectando diferentes áreas do negócio para geração de resultados sustentáveis.

Capacidade de traduzir desafios operacionais em soluções escaláveis, equilibrando visão estratégica, viabilidade operacional e impacto financeiro.

Vivência na gestão de stakeholders seniores e influência sem autoridade direta, promovendo alinhamento entre Supply, Comercial, Marketing, Finanças e parceiros externos.

Conhecimento em Supply Finance e capacidade de utilizar dados e indicadores para apoiar tomadas de decisão e construção de business cases.

Experiência em ambientes de bens de consumo, bebidas, alimentos ou categorias de alto volume e alta complexidade operacional será considerada um diferencial.

Familiaridade com modelos de manufatura terceirizada (TPO), operações multi-site e estratégias de multi-sourcing será um diferencial relevante.

Inglês avançado para interação com equipes regionais e globais.

Declaração de Trabalho Flexível:

A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia.

Declaração de diversidade:

Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os lugares. E criar uma cultura inclusiva, onde todos se sintam valorizados e que possam pertencer, é uma parte crucial disso.

Abraçamos a diversidade no sentido mais amplo possível. Isso significa que você será bem-vindo e celebrado por quem você é apenas por ser você. Você fará parte e ajudará a construir e defender uma cultura inclusiva que celebra pessoas de diferentes gêneros, etnias, habilidades, idades, orientação sexual, classe social, formações educacionais, experiências, mentalidades e muito mais.

Nossa ambição é criar as empresas de produtos de consumo com melhor desempenho, mais confiáveis e respeitadas do mundo. Junte-se a nós e ajude a transformar nossos negócios à medida que levamos nossas marcas para o próximo nível e construímos novas como parte da formação da próxima geração de celebrações para consumidores em todo o mundo.

Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.

Se você precisar de um ajuste razoável, certifique-se de capturar essas informações ao enviar sua inscrição.

Aviso de Golpe de Recrutamento:

Proteger os candidatos é muito importante para nós. Todas as comunicações relacionadas à sua inscrição virão de um endereço de e-mail terminado em @diageo.com. No nosso processo de recrutamento, nunca pediremos dinheiro.

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Sao Paulo

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2026-09-15

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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