Sales/Business Development Representative - Mercato Waste

Ruolo e responsabilità

Strategia di vendita e sviluppo del business legato alle soluzioni software rivolte ai Dipartimenti HSE di Aziende e Pubbliche Amministrazioni (centrali e locali):

Qualificare le lead derivanti dalle campagne di marketing come opportunità di vendita

Generare autonomamente opportunità di business (chiamate a freddo, e-mail, Linkedin) sul territorio nazionale, cercando in modo proattivo nuove opportunità nel mercato

Identificare le esigenze del cliente e dimostrare le soluzioni/servizi adeguati caratterizzandole per il caso specifico

Costruire rapporti di fiducia a lungo termine con i clienti

Personalizzare le soluzioni di prodotto per aumentare la soddisfazione del cliente

Organizzare riunioni o chiamate tra (potenziali) clienti e gli Account preposti

Riportare al management reportistiche, trend e KPIs sui risultati di vendita (settimanali/mensili/trimestrali).

Rimanere aggiornato sui nuovi prodotti/servizi fornendo anche contributi utili per le evolutive dei prodotti/soluzioni

Perimetro in scope: Territorio Nazionale

Requisiti e Competenze

Hard Skills

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni, nella vendita di servizi e/o prodotti ICT in ambito B2B

Costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza nella vendita di soluzioni software Saas in ambito B2B con trattative con sales lifecycle complesso e articolato

Costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza di vendita verso realtà di mercato medio-grandi.

Predisposizione all’acquisizione diretta di clienti con capacità di gestione di trattative complesse

Conoscenza profonda ed esperienza di tecniche di inside sales, di utilizzo di Sales Navigator e di CRM

Collaborare con la funzione Sales delle diverse Business Unit per lo studio della strategia tecnico/commerciale più opportuna o per la predisposizione di offerte ritagliate sulle esigenze del cliente

Elevate capacità organizzative

Buona conoscenza dell’inglese

Soft skills

Forte volontà nel contribuire allo sviluppo di un'azienda in piena espansione internazionale

Desiderio di avviare/migliorare una carriera di vendita nel mondo B2B Tech

Forte capacità di assimilazione, versatile, autonomo, curioso, di mentalità aperta

Buone capacità di ascolto e buone capacità interpersonali

Competenze

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza diretta di strumenti gestionali in ambito Compliance

Education

Laurea Triennale o superiore in ambito ingegneristico o gestionale

Preferibile la provenienza da realtà di software house e\o system integration

Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:

People Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.

Formazione continua:

Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica;

Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW;

Communities di knowledge sharing

Programmazione di percorsi personalizzati ore IT

Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee.

Metodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee

Benefit

Modalità Ibrida di lavoro

Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata

Buoni pasto del valore di 8 euro

Programmi on-line di well-being

Piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti

Sede di lavoro

Bitritto e Smart working

#winasateam

#wolterskluweritalia

#LI-Hybrid

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.