Kardex
Sales & Product Trainer (m/w/d) Kardex Academy
Germany · On-site · Full time
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About the role
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- EmployerKardex
- LocationGermany
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung sowohl in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.
Um unsere internationalen Vertriebsteams und Partner bestmöglich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten, suchen wir einen Sales Trainer & Learning Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unserer Kardex Academy.
In dieser Rolle verantwortest Du die Konzeption, Entwicklung und Durchführung moderner Sales-Trainings- und Zertifizierungsprogramme. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Produktmanagement und Training sorgst Du dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Partner weltweit über das Wissen und die Fähigkeiten verfügen, um unsere Kunden erfolgreich zu beraten und zu begeistern.
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Du kannst die Tätigkeit hybrid ausüben und wirst regelmäßig an der Kardex Academy in Bellheim tätig sein. Zudem erwartet Dich eine internationale Aufgabe mit gelegentlichen Reisen.
Your tasks
Du analysierst den Trainingsbedarf unserer Vertriebsorganisation und entwickelst das globale Sales-Trainings- und Zertifizierungsprogramm kontinuierlich weiter.
Du konzipierst und erstellst moderne Lernformate wie Präsenztrainings, virtuelle Schulungen, E-Learnings und KI-gestützte Lerninhalte.
Du führst Sales-, Produkt- und Anwenderschulungen für Mitarbeitende, Partner und ausgewählte Kunden durch.
Du stellst eine hohe Trainingsqualität sicher und optimierst Inhalte anhand von Feedback und Lernerfolgen.
Du unterstützt die Kardex Academy bei Lernprojekten sowie bei Bedarf bei technischen Produktschulungen.
Du dokumentierst, standardisierst und skalierst Trainingsinhalte für die globale Nutzung.
Your profile
Du hast ein Studium im Bereich Pädagogik, Ingenieurwesen, Mechatronik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über Erfahrung im Bereich Training, Learning & Development oder in einem technischen Umfeld wie Intralogistik, Automatisierung, Mechatronik oder Maschinenbau.
Du beherrschst moderne Trainingsmethoden und hast Freude daran, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln.
Du trittst sicher vor größeren Gruppen auf und kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bewegst Dich sicher in einem internationalen Umfeld.
Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bist bereit, national und international zu reisen (ca. 20-30 %).
Was wir bieten
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältigeWeiterbildungsangebotein der eigenen Academy am Standort Bellheim und onlinesowie Employee Assistance Program (Lyra)
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit, flexibler Arbeitsort, 6 Wochen Jahresurlaub,40-Stunden-Woche
Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, ausreichend Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Rülzheim und Bellheim
Die richtige Stelle für Dich?
Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Karriereportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich.
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Ralf Theis +49 7272 709554.
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich
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- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
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