Senior Manager - Chief Security Officer (CSO) / QHSE Lead

De CSO/QHSE Lead vertaalt externe risico’s en interne afhankelijkheden naar strategische keuzes en concrete maatregelen, en borgt dat veiligheid en continuïteit structureel onderdeel zijn van de bedrijfsvoering.

Dit ga je doen

Je maakt deel uit van een inclusief team en werkt als tweedelijns governance functie met een duidelijke scheiding tussen beleid en uitvoering. De rol is kaderstellen, toezichthoudend en adviserend en heeft een onafhankelijke positie richting de business. Je rapporteert aan de PwC NL Leadership / Board en functioneert als strategisch sparring partner voor Board, Partners en senior leadership. Als CSO / QHSE Lead bepaal en bewaak je de strategische koers voor Corporate Security en QHSE, en borg je dat veiligheid en continuïteit structureel onderdeel zijn van de bedrijfsvoering. Je verschuift de organisatie van compliance-driven naar value-driven governance en zet een duidelijke visie neer die je vertaalt naar een roadmap en meetbare resultaten.

Strategische governance en richting

• Bepaalt en bewaakt de strategische koers voor Corporate Security, QHSE;

• Richt een integraal governance-framework in (beleid, controles, assurance en reporting);

• Borgt samenhang tussen security, safety, continuity en sustainability;

• Integreert deze thema’s in Board-level besluitvorming.

Risicobeheersing en organisatie weerbaarheid

• Identificeert en vertaalt externe dreigingen (geopolitiek, maatschappelijk, fysiek) naar bedrijfsimpact;

• Stuurt op structurele risicoreductie en preventieve maatregelen;

• Borgt resilience over mensen, processen, locaties en reputatie;

• Ontwikkelt een toekomstbestendig risicoleiderschap en “resilience-by-design”-benadering;

Toezicht, compliance en assurance

• Borgt naleving van wet- en regelgeving, PwC-standaarden en relevante normenkaders;

• Richt control frameworks en assurance-processen in;

• Waarborgt audit readiness en transparante Board-rapportage;

• Monitort effectiviteit van maatregelen en stuurt bij waar nodig;

Crisismanagement en continuïteit

• Is eindverantwoordelijk voor crisisgovernance en escalatiestructuren;

• Adviseert en ondersteunt Leadership tijdens incidenten en crises;

• Zorgt voor effectieve besluitvorming onder druk;

• Borgt BCM en crisis preparedness door testen, oefeningen en evaluaties;

Advisering en stakeholdermanagement

• Treedt op als trusted advisor voor Board en senior management;

• Brengt complexe risico’s terug tot heldere en besluitbare keuzes;

• Faciliteert cross-functionele samenwerking en alignment;

• Escaleert tijdig en onderbouwd bij kritieke risico’s;

Leiderschap en organisatieontwikkeling

• Leidt de doorontwikkeling van Corporate Security en QHSE als strategische functies;

• Stelt een duidelijke visie neer en vertaalt deze naar roadmap en resultaten;

• Stuurt op voortgang, KPI’s en realisatie van doelstellingen;

• Stimuleert een cultuur van veiligheid, verantwoordelijkheid en continuous improvement;

• Verschuift de organisatie van compliance-driven naar value-driven governance;

Hierin herken jij jezelf

Je bent een strategisch leider die richting geeft, verbindt en invloed uitoefent zonder hiërarchische macht. Je denkt over domeinen heen, communiceert helder en besluitgericht, en blijft kalm en besluitvaardig onder druk.

• Ruime ervaring in een strategische rol binnen Corporate Security, QHSE, risk of continuity;
• Aantoonbare ervaring met governance, compliance en assurance op Board-niveau;
• Ervaring met crisismanagement, Business Continuity Management en stakeholdermanagement op senior niveau;
• Je hebt aanbore eervaring met compliance en audit readiness;
• Wo werk- en denkniveau;
• Vloeiend in Nederlands en professioneel niveau Engels in woord en schrift.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
• Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Peter staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Peter de Vries, Lead Recruiter, peter.de.vries@pwc.com

#LI-PD1