Rolls-Royce

Senior Manager (m/w/d) Industrial Engineering and Operational Excellence

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerRolls-Royce
LocationGermany
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted8 Sep 2026

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Industrial Engineering mit dem Ziel, Produktionsprozesse kontinuierlich zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Produktivität, Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Produktion.

Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen, Arbeitsabläufen, Fertigungskonzepten, Materialflüssen und Produktionslayouts.

Initiierung und Steuerung von Lean-Management-, Operational-Excellence- und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen.

Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung von Produktionsprozessen.

Führung, Entwicklung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Industrial Engineering sowie Förderung einer ausgeprägten Verbesserungs- und Innovationskultur.

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Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Bewertung von Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Kosten, Nutzen, Kapazität und Nachhaltigkeit.

Verantwortung für das Launch Management im Project System Geschäft von der Projektinitiierung bis zum Produktionsanlauf sowie Sicherstellung einer termingerechten und robusten Industrialisierung.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld, Industrial Engineering oder Operational Excellence.

Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung.

Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Produktionsprozessen und der Umsetzung von Transformations- und Verbesserungsprogrammen.

Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Produktionssystemen und Standardprozessen.

Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering sowie in modernen Produktions- und Fertigungssystemen.

Sehr gute Kenntnisse der Lean-Management-Methoden (z. B. Lean Production, Kaizen, Value Stream Mapping, SMED, TPM, Standard Work, 5S).

Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen sowie der Analyse und Interpretation von Produktionskennzahlen (z. B. OEE, Durchlaufzeiten, Produktivität, Ausschuss).

Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, Industrie 4.0, Anwendung von künstlicher Intelligenz sowie Manufacturing Execution Systems (MES) sind wünschenswert

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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