Senior Project Manager / Senior Projektleiter (m/w/d) - Intralogistik

Wir bieten ein integratives und kollaboratives Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem „Team-Spirit“, in dem sich die Mitarbeiter entfalten und einen bedeutenden Beitrag leisten können.

Tasks and Qualifications:

Aufgaben:

• Unterstützung des Vertriebs und der Lösungsentwicklung in der Angebotsphase. Dies beinhaltet unter anderem die Validierung des Kostenbudgets der von „Sales & Solution Development“ vorgeschlagene Planung und die Überprüfung des Projektumfangs.
• Übernahme des Projektmanagements von Aufträgen und Verantworten von Verträgen vom Zeitpunkt des Vertragsabschlusses bis zum Ende der Garantiezeit, um sicherzustellen, dass unsere Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden und den Anforderungen / Spezifikationen unserer Kunden und den Qualitätserwartungen von Dematic entsprechen
• Festlegung des Projektteams, das für die Durchführung der Projekte erforderlich ist, gemeinsam mit den Funktionsverantwortlichen und Schaffung einer Hochleistungskultur innerhalb der Projektabwicklungsteams, indem das Team zu inspirieren und zu unterstützen ist.
• Ansprechpartner des Kunden in allen Vertragsangelegenheiten während der Projektabwicklung und Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Vertragsänderungen (Change Management)
• Verantwortung für die zeitgerechte Dokumentation des Projektstatus, des Berichtswesens und der Fortschrittskontrolle innerhalb der Projektabwicklung und Kontrolle über die Kostenentwicklung während der Projektabwicklung, um unter Nutzung des Kostenmonitor-Tools von Dematic genaue Kalkulationsinformationen (und Prognosen) zu präsentieren
• Überprüfung der Qualität der Projektabwicklung, der Einhaltung des Zeitplans sowie des Budgets und Aufzeigen etwaiger Abweichungen / Identifikation wichtiger Problembereiche, gemeinsam mit Verantwortlichen der zuarbeitenden Funktionen anhand von KPIs, zur frühzeitigen Erkennung von Abweichungen. Weiterhin das Management von Risiken und Chancen, sowie der Pläne zur Risikominderung
• Aufrechterhaltung und Umsetzung des vereinbarten Projektzeitplans
• Verantwortliche Spezifizierung und Initiierung der Beschaffung von Geräten, Produkten und Dienstleistungen gemeinsam mit dem Projektabwicklungsteam
• Vorbereitung von Eskalationsberichten und Entscheidungsvorlagen für den „Program Manager“ D und oder A/CH
• Umsetzung globaler Prozessanforderungen und -richtlinien in den Projekten
• Sicherstellen von regelmäßigen "Lessons Learned“

Erfahrung & Qualifikationen:

• Ingenieurstudium / Bachelor's Degree erforderlich
• Technischer Hintergrund ist wünschenswert
• Mindestens +5 Jahre nachgewiesene, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von zum Teil internationalen Projektteams in einem globalen, schnelllebigen Ingenieur-/Technologieunternehmen
• Umfassende Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail
• Fähigkeit, sich die eigene Zeit einzuteilen und andere zu ermutigen, Fristen einzuhalten
• Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Projektabwicklung
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Erfahrung im Vertragsmanagement von technischen Projekte sowie starkes Controlling-/Daten-Know-how (kaufmännische Kompetenz)
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Abwicklung von Projekten in einem breiten Spektrum innerhalb einer zumindest verwandten Branche
• Starke Methodenkompentenz und sichere, fortgeschrittene Kenntnisse von Konzepten, Praktiken und Verfahren des Projektmanagements – IPMA / PMI / Prince / oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
• Kenntnisse in der Intralogistik- oder Automatisierungsbranche sind wünschenswert
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache ist erforderlich. Kenntnisse weiterer europäischen Sprachen ist von Vorteil

Dematic ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Dematic verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, ungeachtet der Rasse, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters, des Geschlechts, der nationalen oder ethnischen Herkunft, einer Behinderung, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder anderer durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützter Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.