Artefact

Senior Software Engineer

France · Work style not stated

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About the role

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EmployerArtefact
LocationFrance
Work styleWork style not stated
Employer posted3 years ago

Présentation du poste :

Au sein de l’équipe technique d’Artefact, vous rejoignez une communauté de Software Engineers intervenant en tant qu'architectes et développeurs auprès de grands groupes mondiaux. Dans un contexte de forte accélération autour de la Data et de l’IA Generative, vous intervenez pour répondre à des problématiques stratégiques et complexes d'ingénierie logicielle.

Ce qu’on attend de vous :

En tant que profil Senior, vous concevez et déployez des architectures robustes (Data Platforms, Agentic Platforms), tout en encadrant les choix techniques et la qualité des livrables. Vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement de l'équipe à travers le mentoring, les revues de code et le partage de bonnes pratiques sur des stacks modernes.

Vos missions :

Concevoir et déployer des architectures Data & IA complexes et scalables (ex. architectures Médaillon, solutions multi-agents LangGraph sur Kubernetes).
Construire des Data Platforms robustes sur GCP, AWS, Azure ou Snowflake en appliquant les principes de l'Infrastructure as Code (IaC).
Intégrer les technologies GenAI et LLM au sein de systèmes complexes (orchestration, évaluation, contrôle) et utiliser des coding agents au quotidien pour optimiser la productivité.
Garantir la qualité du code, la sécurité et la performance des livrables en appliquant les meilleures pratiques de Software Engineering.
Accompagner et faire monter en compétences les membres de l'équipe à travers des revues de code formatrices et du mentoring.
Défendre et soutenir de manière pédagogique des convictions techniques fortes auprès des clients et des équipes.
Participer activement à la vie de la communauté technique (Guildes, Talks Tech, REX) et au partage de connaissances.

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Profil recherché :

Expérience & Mindset : Profil Senior ingénieux, curieux et exigeant, disposant d'une solide expérience en ingénierie logicielle et sur des architectures complexes en production.
Résolution de problèmes : Capacités d'analyse et fortes intuitions techniques pour aborder des sujets complexes et non défrichés.
Leadership & Transmission : Posture bienveillante et pédagogique, à l'aise pour guider la progression d'une équipe et défendre des choix d'architecture.
Spécialisations (au moins 1) : Expertise confirmée en Analytics Engineering, Software Development, SRE, Cloud Architecture ou AI Engineering.
Stack technique : Maîtrise de plusieurs technologies clés de notre écosystème (Python, FastAPI, dbt, LangGraph, Docker, Terraform, GCP, AWS, Azure, Snowflake, Kubernetes).

Process de recrutement :

HR Interview (30- 45 min) : Échange sur votre parcours, vos motivations et l'adéquation culturelle avec un Talent Acquisition Specialist.
Technical Deep Dive (60 min) : Session de live coding et d'architecture system design avec un Senior Engineering Lead basé en France.
US / Manager Interview (60 min) : Échange avec un Lead AI & Agentic Engineer pour évaluer le fit opérationnel et la dimension internationale.

Rémunération : Package : 60 000 € à 70 000 € brut annuel (fixe) + 6 000 € de variable, selon expérience et séniorité.

Présentation de l’entreprise

Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en data et en intelligence artificielle, qui accompagne les entreprises pour transformer ces technologies en impact business concret et mesurable.

A la croisée du conseil, de la data et de la technologie, nos 2 500 collaborateurs dans 27 pays mettent leurs expertises en commun pour concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent aux enjeux de transformation de nos clients.

Envie d'en savoir plus? Découvrez Artefact, nos expertises et notre culture : https://www.artefact.com

Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l'adéquation avec le rôle.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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